Explican los alcances de los reclamos por daño moral en casos de despido discriminatorio

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La Corte Suprema emitió un fallo que ordena abonar un resarcimiento adicional al del contemplado en la Ley de Contrato de Trabajo. Puntos destacados de la resolución Ante la ausencia de una normativa específica en el derecho laboral sobre el despido discriminatorio se ha planteado la vinculación normativa de la Ley 23.592, norma general que prohíbe la discriminación, con la regulación del contrato de trabajo. Dicha norma de alcance general que se aplica a cualquier rama del Derecho, ya que no fue diseñada para ninguna disciplina específica. Es que los bienes jurídicos tutelados por la norma -...
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