Despido Indirecto En Que Se Colocó La Trabajadora Es Considerado Justificado-Deben Abonarle Horas Extras y Feriados Trabajados-No Así Comisiones y Multa Por Falta o Deficiencia De Registro De La Relación Laboral-

La  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  confirmó  la  sentencia dictada  en  la  anterior  instancia  y,  en  consecuencia,  consideró  justificado el  despido  decidido  por  la  trabajadora (despido  indirecto).   Los  rubros  confirmados  son: horas extras trabajadas y negadas por el empleador  y  días  feriados  y  sábados  después  de  las  13.00  horas, también  trabajados  y  no […]

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Fuente: Blog Dra. Adela Prat - http://www.adelaprat.com