Existe discriminación si hubo correlación temporal entre la decisión de casarse con una persona del mismo sexo y el despido sin causa

Partes: V. N. R. c/ Sworn Junior College Sociedad Anónima y otros s/ despido
Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Sala/Juzgado: V
Fecha: 26-abr-2018
Cita: MJ-JU-M-110532-AR | MJJ110532 | MJJ110532
Resultó discriminatorio el despido sin causa del trabajador decidido muy poco tiempo después de haber manifestado su intención de casarse con una persona del mismo sexo. Cuadros de rubros indemnizatorios.

Sumario:
1.-Debe revocarse la sentencia recurrida y, en consecuencia, hacer lugar a las indemnizaciones por despido discriminatorio y la reparación del daño psicológico y moral, pues la correlación temporal entre la decisión del actor de contraer matrimonio con una persona del mismo sexo, seguido de su inmediato despido sin causa, permite establecer -al menos indiciariamente- una relación de causa-efecto entre esos hechos, creándose así una apariencia o sospecha de que el despido impugnado pueda ser una represalia de la empleadora motivada por la decisión del actor de casarse con una persona de su mismo sexo y que ello tomara estado público.
2.-Resulta razonable que en materia de despidos discriminatorios y lesivos de derechos fundamentales el trabajador tenga la carga de aportar indicios razonables de que el acto empresarial lesiona sus derechos fundamentales, principio de prueba dirigido a poner de manifiesto, en su caso, el motivo oculto de aquél.
3.-Una vez configurado el cuadro indiciario precitado, recae sobre el empleador la carga de acreditar que su actuación tiene causas reales absolutamente extrañas a la invocada vulneración de derechos fundamentales, así como que aquéllas tuvieron entidad suficiente como para adoptar la decisión, único medio de destruir la apariencia lesiva creada por los indicios.
4.-La demandada no ha logrado demostrar que el despido del accionante hubiera tenido causas reales absolutamente extrañas a la represalia por su intención de casarse con una persona del mismo sexo, de manera tal que puedan explicar objetiva, razonable y proporcionadamente por sí mismas la decisión extintiva, eliminando

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