IDIOTIZACIÓN DE LA SOCIEDAD – ENTRETENIMIENTO VACIO por: FERNANDO NAVARRO — CRITERIOS IMPUESTOS POR EL PODER — VULGARIDAD Y ESTUPIDEZ — CONCIENCIA CRÍTICA DE LA REALIDAD — ABORREGAR LA SOCIEDAD — SUBCULTURA — INDIVIDUALISMO POSESIVO — SOPORTAR SISTEMA ESTABLECIDO — VIVIR EL PRESENTE — LIBROS DE AUTOAYUDA — NADA PUEDE HACERSE — FORJA ESTRUCTURAS MENTALES — LA T.V. NO TIENE NADA INOCENTE — RICOS Y PODEROSOS INCREMENTAN SU PODER Y RIQUEZA — MODELADOR DE CONCIENCIAS — NECESIDADES INDUCIDAS — NECESIDADES INDUCIDAS — EGOISTAS DESENFRENADOS — SITUACIÓN DE ENAJENAMIENTO — ABSURDO DEL ENTRETENIMIENTO VACUO –

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1 diciembre, 2017 Cultura / PORTADA LA IDIOTIZACIÓN DE LA SOCIEDAD COMO ESTRATEGIA DE DOMINACIÓN [PUBLICADO POR CUARTA POSICION] La gente está imbuida hasta tal extremo en el sistema establecido, que es incapaz de concebir alternativas a los criterios impuestos por el poder. Para conseguirlo, el poder se vale del entretenimiento vacío, con el objetivo de abotagar nuestra sensibilidad
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EAD – DESPIDO – INDEMNISACIÓN POR DESPIDO DESCUENTO DE LOS APORTES DEL TRABAJADOR – NO INCLUSIÓN SAC AUTOR: ABOG. EDUARDO ALFONSO DEPETRIS – Indemnización por despido – descuento aportes de la indemnización – SAC no inclusión en la indemnización – arbitrariedad, causales – violación derecho de propiedad – violación debido proceso – mejor remuneraciòn, mensual, normal y habitual devengada – ley 23.660 – ley 24241 – derecho adquirido – denegatoria de justicia – – fundamentaciòn de las sentencias –

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INDEMNISACIÓN POR DESPIDO DESCUENTO DE LOS APORTES DEL TRABAJADOR - NO INCLUSIÓN SAC AUTOR: ABOG. EDUARDO ALFONSO DEPETRIS {julio 2007} VOCES: Indemnización por despido - descuento aportes de la indemnización - SAC no inclusión en la indemnización - arbitrariedad, causales - violación derecho de propiedad - violación debido proceso *] HIPOTESIS JUDICIAL: a] Se demanda por despido
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ERNEST HEMINGWAY – EL VIEJO Y EL MAR – por: ALEJANDRO GAMERO — 03/02/2009 EL HOMBRE Y LA NATURALEZA — LA NATURALEZA HUMANIZA — ÉPICA MODERNA, TRÁGICA Y DERROTISTA — HÉROE DERROTISTA ALECCIONADOR — LÍNEA QUE SEPARA LA VICTORIA DE LA DERROTA

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EL VIEJO Y EL MAR, DE ERNEST HEMINGWAY          ALEJANDRO GAMERO — 03/02/2009  [tomado del públicado en facebook  "LA PIEDRA DE SÍSIFO"] EL VIEJO Y EL MAR DE ERNEST HEMINGWAY     Uno de los temas más presentes en Hemingway es la lucha encarnizada del hombre contra la naturaleza, un tema que reaparece en el que sería uno de sus últimos libros publicados en vida, una obra que le valdría
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ERNEST HEMINGWAY – EL VIEJO Y EL MAR — VALORES Y SABIDURIA DE LOS VIEJOS — FUERZA ESPIRITUAL — SER ÚTIL — LUCHA POR TERMINAR EL OBJETIVO MARCADO — LA VIDA COMO LUCHA CONSTANTE — LOS VALORES COMO PARTE VITAL DE LA PERSONA — VALORES SOCIALES ELEMENTALES — LA PERSEVERANCIA — PRACTICA DE LA SOLIDARIDAD — VALORES COMUNES DE LA SOCIEDAD — SENTIDO DE PERTENENCIA — RESPETO — HOMBRE DE PROVECHO — HUMILDAD — DERROTA — SENTIDO ÉPICO — RESPETO A LA NATURALEZA

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LOS VALORES EN LA OBRA “EL VIEJO Y EL MAR” El libro “el viejo y el mar” expone en cada una de sus páginas la historia de un octogenario que no había tenido suerte con la pesca durante ochenta y cuatro días, y aunque era excelente en este oficio, la naturaleza se había convertido en su enemigo más difícil de vencer.  Su fiel seguidor, Manolín un joven, le daba su apoyo y su amistad
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 CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL – COMPUTACIÓN CUANTICA — UN SALTO TECNOLÓGICO DE ALCANCES IMPREDECIBLES LA CARRERA CUÁNTICA – POR BRUNO MASSARE — PUJA ENTRE GIGANTES TECNOLÓGICOS Y PAISES — REVOLUCIÓN DEL CONOCIMIENTO — ABORDAJE DE PROBLEMAS IMPOSIBLES — LÓGICA CUÁNTICA — SUPREMACÍA CUÁNTICA — BOTÍN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL — CAPACIDAD DE PROCESAMIENTO INÉDITA — COMPUTADORAS CUÁNTICAS — CAPACIDAD DE LOS CUBITS — ESTADO CUÁNTICO — MANTENER UN CUBIT VIVO — SIMULADORES CUÁNTICOS — EMPRESAS E INVESTIGADORES —NUEVAS TÉCNICAS DE APRENDIZAJE AUTOMÁTICO — BRECHA TECNOLÓGICA ENTRE PAISES Y EMPRESAS

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Le Monde Diplomatique Edición Cono Sur - edición nro 225 - marzo de 2018 UN SALTO TECNOLÓGICO DE ALCANCES IMPREDECIBLES LA CARRERA CUÁNTICA - POR BRUNO MASSARE* La puja entre gigantes tecnológicos y países por obtener una máquina cuántica capaz de abordar problemas imposibles para las computadoras actuales está muy cerca de definirse.  Una carrera de patentes y contratos millonarios se
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PLUTOCRACIA – MICHEL FOUCAULT – PLUTOCRACIA –

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MIchel Foucault y el poder. 6 de abril · Una plutocracia es una forma de gobierno que se desarrolla cuando las clases altas se encuentran a cargo de la dirección del Estado.El concepto deriva de Pluto, el dios de la riqueza, de acuerdo a la mitología de la Antigua Grecia.Lo que implica la plutocracia es que las personas que dominan los recursos materiales de un país, también ejercen
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EAD – EL PRINCIPIO PROTECTORIO – ART. 14 BIS – TRATADOS INTERNACIONALES SOBRE DERECHOS HUMANOS – Por: DR. EDUARDO ALFONSO DEPETRIS – 2005 – DERECHO A TRABAJAR Y A EJERCER TODA INDUSTRIA LÌCITA – PROTECCIÒN DELTRABAJO EN SUS DIVERSAS FORMAS – BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD – PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD – EL TRABAJO AMPARADO POR EL ART. 14 bis – LIBERTAD DEL TRABAJADOR DEPENDIENTE – SINDICALIZACIÒN – EL TRABAJO ES UN DERECHO HUMANO – LEYES QUE PROTEGEN EL TRABAJO – ORDEN PÙBLICO SOCIAL – MEDIDAS DE ACCIÒN POSITIVA – DISCRIMINACIÒN DE LA MUJER – PRELACIÒN DE LAS LEYES – BLOQUE CONSTITUCIONAL FEDERAL – PRELACIÒN DE DERECHOS – EN LAS CONDICIONES DE SU VIGENCIA – AUTOAPLICABILIDAD DE LAS NORMAS INTERNACIONALES – JERARQUIA CONSTITUCIONAL DE LOS TRATADOS SOBRE DERECHOS HUMANOS –

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EL PRINCIPIO PROTECTORIO (art. 14 bis) - TRATADOS INTERNACIONALES SOBRE DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES - Por: EDUARDO ALFONSO DEPETRIS - 2005 -PRINCIPIO PROTECTORIO: ART. 14 - bis: ***El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador...:  En su art. 14 C.Nac. ampara el derecho a trabajar y ejercer toda industria lícita,
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DERECHOS HUMANOS – FALLO CIDH – Loayza Tamayo Vs. Perú – Sentencia de 17 de septiembre de 1997 – Corte Interamericana de Derechos Humanos – PRUEBA: valoración, tribunal penal, tribunal Internacional de Derechos Humanos – TESTIGO: causas objeción, testigo procesado, testigo víctma, incidio – TERRORISMO, TRAICIÓN A LA PATRIA: escalada de violencia, violación Derechos Humanos, circunstancia excepcionales – SUSPENSIÓN GARANTÍAS DERECHOS HUMANOS: libertad personal; GARANTÍAS JUDICIALES: Habeas corpus, amparo, legalidad sociedad democrática; DERECHO INTEGRIDAD PSÍQUICA Y FÍSICA: infración, grados, secuelas, ausencia lesión, sufrimiento, humillación, trato inhumano, agravamiento daño – DEBIDO PROCESO: restricción, estándar de un juicio justo, presunción inocencia, derecho defensa, defensor, Juzgado incompetente; NOM BIS IN IDEM: juzgar igual delito o los mismos hechos; COMISIÓN AMERICANA DE DERECHOS HUMANOS: recomendaciones, principio buena fe, incumplimiento, reparación, justa indemnización; TRIBUNAL ESPECIAL MILITAR: estándar de garantía independencia e imparcialidad, debido proceso; CONVENCIO DE VIENA: Derecho de los Tratados art. 31.1.; PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS, art. 14.1; DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHO HUMANOS: art. 30; CONVENCIÓN AMERICANA DE DERECHOS HUMANOS: arts. 7.6, 8, 8.2, 27, 27.2, 33, 63.1.-

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Corte Interamericana de Derechos Humanos Caso Loayza Tamayo Vs. Perú - Sentencia de 17 de septiembre de 1997 - (Fondo)VOCES: PRUEBA: valoración, tribunal penal, tribunal Internacional de Derechos Humanos - TESTIGO: causas objeción, testigo procesado, testigo víctma, incidio - TERRORISMO, TRAICIÓN A LA PATRIA: escalada de violencia, violación Derechos Humanos, circunstancia excepcionales -
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JUBILACIONES – COSA JUZGADA — INMUTABILIDAD — APLICACIÓN RITUAL — LESIÓN AL DERECHO DE PROPIEDAD — INCOLUMIDAD DE LOS DERECHOS HUMANOS Y SOCIALES — PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL Y CONVENCIONAL — DESBARATAMIENTO DE DERECHOS SOCIALES — NO PERPETUIDAD DEL PRONUNCIAMIENTO — DESBARATAMIENTO DEL PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD — AFIANZAR LA JUSTICIA — DERECHOS Y GARANTIAS CONSTITUCIONALES Y CONVENCIONALES — MISIÓN JUDICIAL — PLENA EFECTIVIDAD DE LOS DERECHOS HUMANOS — PROGRESIVIDAD DERECHO HUMANO QUE ES INTEGRAL, IRRENUNCIABLE E IMPRESCRIPTIBLE — GARANTÍA CONSTITUCIONAL DE MOVILIDAD DE COSA JUZGADA — EXIGENCIA DE VERDAD — EXIGENCIA DE FIRMEZA — DEBER INSOSLAYABLE DE LOS JUECES — HERMENEUTICA CONSTITUCIONAL PROGRESIVA — IGUALDAD ANTE LA LEY — COSA JUZGADA DEBE EL RECONOCIMIENTO EXACTO DE LOS DERECHOS ACORDADOS — CONSOLIDACIÓN SITUACIONES DE INEQUIVALENCIA ENTRE SECTORES COLECTIVOS — PRINCIPIO INMUTABILIDAD DE LA SENTENCIA, NO ES ABSOLUTO — FINALIDAD Y OBJETIVO DE LA NORMA PROCESAL — NATURALEZA ALIMENTARIA Y CARÁCTER REMUNERATIVO Y BONIFICABLE DE LAS JUBILACIONES — ACTUALIZACIÓN CRÉDITO —TASA ACTIVA BANCO NACIÓN PARA PRESTAMOS

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CAMARA FEDERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL - SALA 2 - Sentencia Definitiva Expediente Nº 47603/2009 Autos: AVASCAL CARLOS ALBERTO c/ ESTADO NACIONAL - MIN DE JUST SDAD. Y DD.HH Y OTRO s/PERSONAL MILITAR Y CIVIL DE LAS FFAA Y DE SEG” VOCES:COSA JUZGADA   ---   INMUTABILIDAD   --- APLICACIÓN RITUAL   ---   LESIÓN AL DERECHO DE PROPIEDAD   ---   INCOLUMIDAD DE LOS DERECHOS HUMANOS Y SOCIALES   ---   
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COSA JUZGADA — INMUTABILIDAD — APLICACIÓN RITUAL — LESIÓN AL DERECHO DE PROPIEDAD — INCOLUMIDAD DE LOS DERECHOS HUMANOS Y SOCIALES — PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL Y CONVENCIONAL — DESBARATAMIENTO DE DERECHOS SOCIALES — NO PERPETUIDAD DEL PRONUNCIAMIENTO — DESBARATAMIENTO DEL PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD — AFIANZAR LA JUSTICIA — DERECHOS Y GARANTIAS CONSTITUCIONALES Y CONVENCIONALES — MISIÓN JUDICIAL — PLENA EFECTIVIDAD DE LOS DERECHOS HUMANOS — PROGRESIVIDAD DERECHO HUMANO QUE ES INTEGRAL, IRRENUNCIABLE E IMPRESCRIPTIBLE — GARANTÍA CONSTITUCIONAL DE MOVILIDAD DE COSA JUZGADA — EXIGENCIA DE VERDAD — EXIGENCIA DE FIRMEZA — DEBER INSOSLAYABLE DE LOS JUECES — HERMENEUTICA CONSTITUCIONAL PROGRESIVA — IGUALDAD ANTE LA LEY — COSA JUZGADA DEBE EL RECONOCIMIENTO EXACTO DE LOS DERECHOS ACORDADOS — CONSOLIDACIÓN SITUACIONES DE INEQUIVALENCIA ENTRE SECTORES COLECTIVOS — PRINCIPIO INMUTABILIDAD DE LA SENTENCIA, NO ES ABSOLUTO — FINALIDAD Y OBJETIVO DE LA NORMA PROCESAL — NATURALEZA ALIMENTARIA Y CARÁCTER REMUNERATIVO Y BONIFICABLE DE LAS JUBILACIONES — ACTUALIZACIÓN CRÉDITO —TASA ACTIVA BANCO NACIÓN PARA PRESTAMOS

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CAMARA FEDERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL - SALA 2 - Sentencia Definitiva Expediente Nº 47603/2009 Autos: AVASCAL CARLOS ALBERTO c/ ESTADO NACIONAL - MIN DE JUST SDAD. Y DD.HH Y OTRO s/PERSONAL MILITAR Y CIVIL DE LAS FFAA Y DE SEG”  VOCES: COSA JUZGADA   ---   INMUTABILIDAD   --- APLICACIÓN RITUAL   ---   LESIÓN AL DERECHO DE PROPIEDAD   ---   INCOLUMIDAD DE LOS DERECHOS HUMANOS Y SOCIALES   ---
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EAD – FRAUDE LABORAL – FRAUDE – INTERPOSICIÓN DE EMPRESAS – NULIDAD – IRRENUNCIABILIDAD – DISCRIMINACIÓN – RESPONSABILIDAD POR DAÑO – AUTOR: EDUARDO ALFONSO DEPETRIS – ABOGADO –

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FRAUDE:En los casos en que se pretende interponer una empresa al efecto de que el trabajador quede fuera, total o parcialmente, de la protección del contrato de trabajo y de esa forma evadir el empleador sus obligaciones frente al Derecho del Trabajo, los organismos de seguridad social, las obras sociales y asociaciones sindicales, nos encontramos ante una conducta tipicamente fraudulenta
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EAD – DAÑO AL PROYECTO DE VIDA – PRIMERA APROXIMACIÓN AL DERECHO DE LOS TRABAJADORES DESDE EL PENSAMIENTO DE FERNÁNDEZ SESSAREGO autor: Abog. EDUARDO ALFONSO DEPETRISProyecto de vida – Naturaleza Humana – valoración – Supuestos del Proyecto existencial – El proyecto y los proyectos – daño al proyecto de vida del trabajador – reparación del daño al proyecto de vida – Martin Heidegger – Deber de seguridad – libertad fenoménica –

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Eduardo Depetris DAÑO AL PROYECTO DE VIDA - PRIMERA APROXIMACIÓN AL DERECHO DE LOS TRABAJADORES DESDE EL PENSAMIENTO DE FERNÁNDEZ SESSAREGO VOCES: Proyecto de vida - Naturaleza Humana - valoración - Supuestos del Proyecto existencial - El proyecto y los proyectos - daño al proyecto de vida del trabajador - reparación del daño al proyecto de vida - Martin Heidegger - Deber de seguridad -
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NEO-LIBERALISMO – CARLOS GABETTA – De populistas y liberales (02/04/17) – CAMPAÑA PRESIDENCIAL DE ECUADOR – PROMESAS HUECAS, ACUSACIONES, AGRESIONES, GOLPES BAJOS – LOS PROGRESOS REALIZADOS ??? – POPULISMO: INEFICACIA, DERROCHE, CORRUPCIÓN – LIBERALES: INVERSIONES Y APERTURA AL MUNDO, CLASISMO, CORRUPCIÓN, ALTO ENDEUDAMIENTO, ESCANDALOSOS BENEFICIOS EMPRESARIOS – CLASE MEDIA Y BAJA – CEGUERA E INEPTITUD ANTE LA CRISIS MUNDIAL – REVOLUCIÓN BOLIVARIANA – CORRUPCIÓN POLÍTICA INSTITUCIONAL Y PRIVADA – DELINCUENCIA COMÚN Y NARCOTRÁFICO – ORDEN Y PROGRESO LIBERAL-SOCIALDEMÓCRATA – ¡¡¡ ES LA DISTRIBUCIÓN DE LA RENTA ESTÚPIDOI !!!

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De populistas y liberales Durante la campaña presidencial en Ecuador, que hoy se define, se reiteraron las promesas huecas, acusaciones, agresiones y golpes bajos habituales en casi toda América Latina. Populistas y liberales disparando detrás de un muro o cargando contra la barrera, según estén saliendo o entrando al gobierno. 02|04|17 07:16 Facebook Twitter Gplus Carlos
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ROLANDO GIALDINO – REFORMA LABORAL, DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES Y FMI — “LA SUPERACIÓN DE LAS CRISIS REQUIERE LA DESREGULACIÓN DEL TRABAJO”: UNA FALACIA EMPÍRICA Y VIOLATORIA DEL DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS – Por Rolando E. Gialdino — CAUSA DE LA CRISIS FINANCIERA — DESREGULACIÓN LABORAL — REFORMAS LABORALES CONVENCIONALES — DESREGULACIÓN DEL MUNDO DEL TRABAJO — DERECHOS LABORALES EN DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS — PROTECCIÓN DEL TRABAJO,EFECTOS ECONÓMICOS POSITIVOS — PRODUCTIVIDAD — INDUVIO PRO EMPRESA — REFORMA LABORAL REGRESIVA — SUPREVISIÓN MACROECONÓMICA DEL FMI — CONTRAPESO DEL MERCADO — RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS ES PRERREQUISITO DEL DESARROLLO ECONÓMICO — CORPUS IURIS INTERNACIONAL EN MATERIA LABORAL — PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD — MEDIDAS REGRESIVAS, CONDICIONES DE VALIDEZ — CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD Y CONVENCIONALIDAD — GARANTIZAR CONTENIDO BÁSICO MÍNIMO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES — DESREGULACIÓN — FLEXIBILIDAD LABORAL — CASO ARGENTINO Y LATINOAMERICANO — DESARROLLO LABORAL Y SOCIAL EN PELIGRO — CUESTIÓN DE EQUIDAD —MEDIDAS DE AUSTERIDAD — OBJETIVO CONSTITUCIONAL — DISTRIBUCIÓN EQUITATIVA DE LA RIQUEZA — COMPETENCIA A LA BAJA — DEBILITAMIENTO ASOCIACIONES COLECTIVAS — EMPLEO JUVENIL — RELAJAMIENTO CONTRATO DE TRABAJO Y DESPIDOS — PROGRAMA FMI — CASO GRECIA — PARADIGMA DE LA COMPETITIVIDAD Y DISCIPLINA PRESUPUESTARIA

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LA SUPERACIÓN DE LA CRISIS REQUIERE LA DESREGULACIÓN DEL TRABAJO. UNA FALACIA EMPÍRICA Por Rolando E. Gialdino7 mayo, 2018 “LA SUPERACIÓN DE LAS CRISIS REQUIERE LA DESREGULACIÓN DEL TRABAJO”: UNA FALACIA EMPÍRICA Y VIOLATORIA DEL DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Por Rolando E. Gialdino (Publicado en Revista “LA CAUSA
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REFORMA LABORAL, DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES Y FMI — “LA SUPERACIÓN DE LAS CRISIS REQUIERE LA DESREGULACIÓN DEL TRABAJO”: UNA FALACIA EMPÍRICA Y VIOLATORIA DEL DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS – Por Rolando E. Gialdino — CAUSA DE LA CRISIS FINANCIERA — DESREGULACIÓN LABORAL — REFORMAS LABORALES CONVENCIONALES — DESREGULACIÓN DEL MUNDO DEL TRABAJO — DERECHOS LABORALES EN DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS — PROTECCIÓN DEL TRABAJO,EFECTOS ECONÓMICOS POSITIVOS — PRODUCTIVIDAD — INDUVIO PRO EMPRESA — REFORMA LABORAL REGRESIVA — SUPREVISIÓN MACROECONÓMICA DEL FMI — CONTRAPESO DEL MERCADO — RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS ES PRERREQUISITO DEL DESARROLLO ECONÓMICO — CORPUS IURIS INTERNACIONAL EN MATERIA LABORAL — PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD — MEDIDAS REGRESIVAS, CONDICIONES DE VALIDEZ — CONTROL DE CONSTITUCIONALIDAD Y CONVENCIONALIDAD — GARANTIZAR CONTENIDO BÁSICO MÍNIMO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES — DESREGULACIÓN — FLEXIBILIDAD LABORAL — CASO ARGENTINO Y LATINOAMERICANO — DESARROLLO LABORAL Y SOCIAL EN PELIGRO — CUESTIÓN DE EQUIDAD —MEDIDAS DE AUSTERIDAD — OBJETIVO CONSTITUCIONAL — DISTRIBUCIÓN EQUITATIVA DE LA RIQUEZA — COMPETENCIA A LA BAJA — DEBILITAMIENTO ASOCIACIONES COLECTIVAS — EMPLEO JUVENIL — RELAJAMIENTO CONTRATO DE TRABAJO Y DESPIDOS — PROGRAMA FMI — CASO GRECIA — PARADIGMA DE LA COMPETITIVIDAD Y DISCIPLINA PRESUPUESTARIA

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LA SUPERACIÓN DE LA CRISIS REQUIERE LA DESREGULACIÓN DEL TRABAJO. UNA FALACIA EMPÍRICA Por Rolando E. Gialdino7 mayo, 2018 “LA SUPERACIÓN DE LAS CRISIS REQUIERE LA DESREGULACIÓN DEL TRABAJO”: UNA FALACIA EMPÍRICA Y VIOLATORIA DEL DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Por Rolando E. Gialdino (Publicado en Revista “LA CAUSA
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EAD – PRINCIPIO PROTECTORIO – ART. 14 BIS – TRATADOS INTERNACIONALES SOBRE DERECHOS HUMANOS – Por: DR. EDUARDO ALFONSO DEPETRIS – 2005 – DERECHO A TRABAJAR Y A EJERCER TODA INDUSTRIA LÌCITA – PROTECCIÒN DELTRABAJO EN SUS DIVERSAS FORMAS – BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD – PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD – EL TRABAJO AMPARADO POR EL ART. 14 bis – LIBERTAD DEL TRABAJADOR DEPENDIENTE – SINDICALIZACIÒN – EL TRABAJO ES UN DERECHO HUMANO – LEYES QUE PROTEGEN EL TRABAJO – ORDEN PÙBLICO SOCIAL – MEDIDAS DE ACCIÒN POSITIVA – DISCRIMINACIÒN DE LA MUJER – PRELACIÒN DE LAS LEYES – BLOQUE CONSTITUCIONAL FEDERAL – PRELACIÒN DE DERECHOS – EN LAS CONDICIONES DE SU VIGENCIA – AUTOAPLICABILIDAD DE LAS NORMAS INTERNACIONALES – JERARQUIA CONSTITUCIONAL DE LOS TRATADOS SOBRE DERECHOS HUMANOS –

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EL PRINCIPIO PROTECTORIO (art. 14 bis) - TRATADOS INTERNACIONALES SOBRE DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES - Por: EDUARDO ALFONSO DEPETRIS - 2005 -PRINCIPIO PROTECTORIO: ART. 14 - bis: ***El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador...:  En su art. 14 C.Nac. ampara el derecho a trabajar y ejercer toda industria lícita,
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DESOCUPACIÓN – Flexiseguridad y trabajo: el moderno paradigma liberal en relaciones laborales Por Dr. Ignacio Leonardi, (docente UBA-UNLZ), – LIBRE MERCADO – TRABAJO ES UN COSTO – ESTADO AUSENTE – INCREMENTO RENTABILIDAD EMPRESARIA – MERCADO LABORAL FLEXIBLE – CONTRATACIÒN LABORAL FLEXIBLE Y BARATA – REQUISITOS EXIGEN INVERSORES EXTERNOS ENMATERIA LABORAL – LIMITAR PROTECCIÒN LEGISLATIVA Y CONVENCIONAL AL TRABAJADOR – LIMITAR PODER SINDICAL – DISMINUIR PRESIÒN IMPOSITIVA – LIBERTAD SINDICAL – NEGOCIACIÒN COLECTIVA – DEFICIENTE DEMOCRACIA DE CAMARAS EMPRESARIAS – SALARIO DE ACUERDO A PRODUCTIVIDAD EMPRESARIA – ELIMINACIÒN INDEMNIZACIÒN POR DESPIDO – Flexiseguridad y trabajo: el moderno paradigma liberal en relaciones laborales

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Flexiseguridad y trabajo: el moderno paradigma liberal en relaciones laborales Por Dr. Ignacio Leonardi, (docente UBA-UNLZ), columnista de Mundo Gremial. Las clásicas teorías económicas de libre mercado, donde el trabajador es un costo y el Estado un espectador, se presentan en la actualidad con un nuevo paradigma.  Nutridas del repaso histórico de su fatídico paso por la política
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ROLANDO GIALDINO – DERECHOS HUMANOS Y DERECHO DEL TRABAJO – DIGNIDAD – JUSTICIA SOCIAL – PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD NÚCLEO DURO INTERNO – APORTES DEL DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS AL DERECHO DEL TRABAJO – por. ROLANDO GIALDINO — PRINCIPIOS, VALORES, DERECHOS, LIBERTADES Y GARANTIAS DE LAS PERSONAS — OBLIGACIONES DE LOS ESTADOS — SISTEMA SUPRANACIONAL DE JUSTICIA — CONVULSIÓN FUENTES CONSTITUCIONALES Y FORMALES DERECHO INTERNO DE LOS ESTADOS — JERARQUÍA TRATADOS CONSTITUCIONALES Y SUPRA-CONSTITUCIONALES — COLISIÓN CON DERECHO INTERNO — PACTA SUNT SERVANDA — LEX POSTERIORI DEROGAT PRIORI — CARÁCTER DE LOS TRATADOS — LECTURA CONSTITUCIÓN NACIONAL A LA LUZ DE LOS TRATADOS — NUEVOS PRINCIPIOS, VALORES, DERECHOS Y GARANTÍAS — ESTADO SOCIAL — RESPETAR, PROTEGER, REALIZAR DERECHOS HUMANOS — HERMENEUTICA JURÍDICA — OMISIONES LEGISLATIVAS — DIGNIDAD PERSONA HUMANA — JUSTICIA SOCIAL — PRINCIPIO PROGRESIVIDAD — CONTRATO ANTRÓPICO — FUNDAMENTO ESENCIAL DE LOS DERECHOS HUMANOS — DERECHO COMO INSTRUMENTO DE LIBERACIÓN DEL TEMOR Y LA MISERIA — MORAL UNIVERSAL — RESPETO DEBIDO DIGNIDAD DE LA PERSONA HUMANA — DESCONOCIMIENTO Y MENOSPRECIO DERECHOS HUMANOS — LÍMITES A LA FUNCIÓN PÚBLICA — INTERDEPENDENCIA E INDIVISIBILIDAD DERECHOS HUMANOS — DIMENSIÓN PLENA E INDIVISIBLE DEL HOMBRE — DERECHO AL TRABAJO — DERECHO A CONDICIONES DE TRABAJO EQUITATIVAS Y SATISFACTORIAS — DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL — TRABAJO PARA UN HOMBRE DIGNO — ASISTENCIA SOCIAL ES DEBER DEL ESTADO — DELITOS CONTRA DIGNIDAD DE LA PERSONA — PROGRESIVIDAD DINÁMICA Y UNI-DIRECCIONAL — RESPONSABILIDAD DEL ESTADO — DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES — AJUSTE ECONÓMICO — MEJORA CONTINUA DE CONDICIONES DE EXISTENCIA

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DIGNIDAD - JUSTICIA SOCIAL - PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD NÚCLEO DURO INTERNO - APORTES DEL DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS AL DERECHO DEL TRABAJO INTRODUCCIÓN El Derecho Internacional de los Derechos Humanos constituye, por lo menos a partir de diciembre de 1948, oportunidad en que fue adoptada la Declaración Universal de Derechos Humanos (en adelante, Declaración
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DERECHOS HUMANOS Y DERECHO DEL TRABAJO – DIGNIDAD – JUSTICIA SOCIAL – PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD NÚCLEO DURO INTERNO – APORTES DEL DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS AL DERECHO DEL TRABAJO – por. ROLANDO GIALDINO — PRINCIPIOS, VALORES, DERECHOS, LIBERTADES Y GARANTIAS DE LAS PERSONAS — OBLIGACIONES DE LOS ESTADOS — SISTEMA SUPRANACIONAL DE JUSTICIA — CONVULSIÓN FUENTES CONSTITUCIONALES Y FORMALES DERECHO INTERNO DE LOS ESTADOS — JERARQUÍA TRATADOS CONSTITUCIONALES Y SUPRA-CONSTITUCIONALES — COLISIÓN CON DERECHO INTERNO — PACTA SUNT SERVANDA — LEX POSTERIORI DEROGAT PRIORI — CARÁCTER DE LOS TRATADOS — LECTURA CONSTITUCIÓN NACIONAL A LA LUZ DE LOS TRATADOS — NUEVOS PRINCIPIOS, VALORES, DERECHOS Y GARANTÍAS — ESTADO SOCIAL — RESPETAR, PROTEGER, REALIZAR DERECHOS HUMANOS — HERMENEUTICA JURÍDICA — OMISIONES LEGISLATIVAS — DIGNIDAD PERSONA HUMANA — JUSTICIA SOCIAL — PRINCIPIO PROGRESIVIDAD — CONTRATO ANTRÓPICO — FUNDAMENTO ESENCIAL DE LOS DERECHOS HUMANOS — DERECHO COMO INSTRUMENTO DE LIBERACIÓN DEL TEMOR Y LA MISERIA — MORAL UNIVERSAL — RESPETO DEBIDO DIGNIDAD DE LA PERSONA HUMANA — DESCONOCIMIENTO Y MENOSPRECIO DERECHOS HUMANOS — LÍMITES A LA FUNCIÓN PÚBLICA — INTERDEPENDENCIA E INDIVISIBILIDAD DERECHOS HUMANOS — DIMENSIÓN PLENA E INDIVISIBLE DEL HOMBRE — DERECHO AL TRABAJO — DERECHO A CONDICIONES DE TRABAJO EQUITATIVAS Y SATISFACTORIAS — DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL — TRABAJO PARA UN HOMBRE DIGNO — ASISTENCIA SOCIAL ES DEBER DEL ESTADO — DELITOS CONTRA DIGNIDAD DE LA PERSONA — PROGRESIVIDAD DINÁMICA Y UNI-DIRECCIONAL — RESPONSABILIDAD DEL ESTADO — DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES — AJUSTE ECONÓMICO — MEJORA CONTINUA DE CONDICIONES DE EXISTENCIA

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DIGNIDAD - JUSTICIA SOCIAL - PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD NÚCLEO DURO INTERNO - APORTES DEL DERECHO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS AL DERECHO DEL TRABAJO INTRODUCCIÓN El Derecho Internacional de los Derechos Humanos constituye, por lo menos a partir de diciembre de 1948, oportunidad en que fue adoptada la Declaración Universal de Derechos Humanos (en adelante, Declaración
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EAD – APLICACIÓN DE LA NORMA EN EL TIEMPO Y EN EL ESPACIO, por: EDUARDO ALFONSO DEPETRIS — CONFLICTOS ENTRE EL NUEVO CCyC y EL DERECHO DEL TRABAJO —ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY —APLICACIÓN INMEDIATA —CONSECUENCIA DE LAS RELACIONES Y SITUACIONES JURÍDICAS EXISTENTES —RELACIONES ALCANZADAS POR LA NUEVA LEY —RETROACTIVIDAD DE LA LEY —ULTRA-ACTIVIDAD DE LA LEY —LEYES SUPLETORIAS —ORDEN DE PRELACIÓN DE LAS NORMAS DE ACUERDO A LA CONSTITUCIÓN NACIONAL —LEY DE CONTRATO DE TRABAJO, LA LEY ESPECIAL, ORDEN PÚBLICO LABORAL FUENTE MÁS FAVORABLE AL TRABAJADOR —PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD —CASO QUINO

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APLICACIÓN DE LA NORMA EN EL TIEMPO Y EN EL ESPACIO - CONFLICTOS ENTRE DEL NUEVO CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL Y DERECHO DEL TRABAJO  - PRELUSIÓN  ***El fundamento epistemológico del racionalismo crítico de Karl Raimund Popper, se basa fundamentalmente en el hecho incontestable de la limitación de nuestras facultades cognitivas. ***Nuestro “conocimiento” sobre el mundo es siempre un conocimiento
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