No Puede El Socio Pretender Ampararse En La Presunción Prevista En El Artículo 23 LCT Que Exime De Prueba Exclusivamente A Una Relación De Dependencia Cierta

La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió confirmar la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda interpuesta por el socio con la finalidad de ampararse en la presunción contenida en el art.23 de la LCT.   En otros términos,alegó haber sido despedido y que por aplicación de dicha […]
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Proceso de los imputados por el delito de trata de personas con fines de explotación laboral, aprovechándose de su condición de inmigrantes

Partes: Z. J-Z. DL. W. s/ asociación ilícita y otros Tribunal: Cámara Federal de Apelaciones de La Plata Sala/Juzgado: II Fecha: 28-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108407-AR | MJJ108407 | MJJ108407 Procesamiento de los encartados en orden al delito de trata de personas con fines de explotación laboral de las víctimas, al haberse probado el sometimiento a un régimen laboral -en un supermercado- que afectó a los trabajadores en su dignidad, aprovechándose de su condición de inmigrantes y de su vulnerabilidad. Sumario: 1.-Cabe confirmar parcialmente la decisión que dispuso el procesamiento con prisión pre...
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Procedimiento Preventivo De Crisis-No Hacen Lugar Al Pago De Indemnizaciones Laborales Reducidas Porque La Empleadora No Acreditó La Realización De Aquél-

La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió confirmar la sentencia dictada en primera instancia, en cuanto desestimó la pretensión de la Empresa demandada de pagar las indemnización reducidas del art.247 de la LCT, en tanto no se acreditó la realización de un “procedimiento preventivo de crisis“, ni el resto de […]
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Retención De Vivienda Por El Encargado Del Edificio Luego De Ser Despedido-Confirman Sentencia Que No Hizo Lugar a La Pretensión Del Consorcio Respecto Del Pago De Indemnización o Canon Locativo-

    La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, tras desestimar el  recurso  de  apelación  interpuesto  por  el  Consorcio actor, confirmó la sentencia  dictada  en  1ª  Instancia  en  cuanto  desestimó  la  pretensión resarcitoria  esgrimida por el Consorcio fundada en la retención de la vivienda ocupada por el Encargado, luego  de  ser  despedido. […]
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Se podrán usar dispositivos de comunicación móviles habilitados como canales para la transferencia inmediata de fondos para la acreditación de remuneraciones

Título: RESOLUCIÓN N° 168/2018 – Laboral. Empleador – Empleado. Dispositivos de comunicación móviles u otros soportes electrónicos habilitados como canales para la transferencia inmediata de fondos. Acreditación de remuneraciones. Posibilidad de uso. Establécese. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 168 Emisor: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Fecha B.O.: 11-abr-2018 Localización: NACIONAL Cita: LEG92554 VISTO el Expediente Electrónico N° EX-2018-11397704-APN-DGRGAD#MT, la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (texto ordenado por Decreto N° 390/1976) y sus modificatorias, la Ley de Minister...
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El despido del encargado de edificio resultó legítimo pues padece una enfermedad inculpable incompatible a las tareas inherentes al puesto

Partes: Consorcio de Propietarios de la calle Ayacucho 1490 c/ Sosa, Mario Omar s/ consignación Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 5-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108392-AR | MJJ108392 | MJJ108392 El despido del encargado de edificio es ajustado a derecho si padece una enfermedad inculpable que no le permite desempeñar las tareas inherentes al puesto de trabajo. Sumario: 1.-Debe concluirse que el despido está justificado en el segundo párrafo del art. 212 de la LCT si se acreditó que el trabajador no estaba, al momento del distracto, capacitado para desarroll...
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Procedencia del desalojo del demandado de la vivienda emplazada en el predio de propiedad de los actores, al haberse acreditado el vínculo laboral y su posterior extinción

Partes: Piasentini Juan Carlos e Hijos S.H. c/ Rivero José Primitivo s/ desalojo laboral Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 26-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108483-AR | MJJ108483 | MJJ108483 Procedencia del desalojo del demandado de la vivienda emplazada en el predio de propiedad de los actores, al haberse acreditado el vínculo laboral y su posterior extinción. Sumario: 1.-Cabe confirmar la sentencia que hizo lugar al desalojo de la vivienda emplazada en el predio de propiedad de los actores, pues toda la prueba que produjo el accionado en su intento de justi...
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Accidente De Trabajo-La CSJN Revoca Sentencia Que Tras Adherir al Precedente CSJN “Espósito” Sin Explicación Alguna Confirmó La Decisión De Grado Que Había Adoptado Un Criterio Diverso Al Fallo Mencionado-

La Corte Suprema de Justicia de la Nación dejó sin efecto la sentencia dictada por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y remitió los autos al Tribunal de origen a fin de que, por quien corresponda, dicte una nueva sentencia.   Se trata de un accidente de trabajo acaecido  con  anterioridad  a  la  sanción  de […]
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El rechazo parcial de la demanda laboral no permite imponer las costas al trabajador a fin de preservar su derecho de acceso a la justicia

Partes: Mirambell María Eugenia Emilse c/ Bosan S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 29-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108669-AR | MJJ108669 | MJJ108669 Con el fin de preservar el derecho de acceso a la justicia del trabajador, se juzga que el rechazo parcial de la demanda laboral no permite imponerle las costas. Sumario: 1.-Es procedente revocar la condena en costas impuesta a la trabajadora por el rechazo parcial de su reclamo, en tanto en el marco actual del paradigma de los Derechos Humanos Fundamentales (art. 75, inc. 22 , Constituci...
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Contrato de Trabajo Eventual-Empleador Principal y Firmas Intermediarias-Responsabilidad Solidaria-

La Sala VIII  de  la  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo,  votando  en  primer  término  el  Sr. Camarista  Dr. Catardo,resolvió confirmar  la  sentencia  dictada  en  1ª Instancia  que  acogió  la  de- manda  procurando  el  cobro  de  diversos  créditos  de  naturaleza laboral.Son condenadas solidariamente  la  empresa que  usu- fructuó  de los servicios del trabajador y la empresa  intermediaria, en […]
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La indemnización por daño moral derivado del despido es improcedente si, pese a que éste no fue justificado, en la comunicación extintiva no se imputó delito alguno sino un incumplimiento contractual

Partes: Soraire Johanna Luján c/ Havanna S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 1-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-108172-AR | MJJ108172 | MJJ108172 La indemnización por daño moral derivado del despido es improcedente si, pese a que éste no fue justificado, en la comunicación extintiva no se imputó delito alguno sino un incumplimiento contractual. Sumario: 1.-Es improcedente el reclamo por daño moral derivado del despido ya que la empleadora no le reprochó a la trabajadora la comisión de ilícito alguno sino que invocó una pérdida de confianza por hab...
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Distracto durante el período de prueba que encubre un accionar discriminatorio del empleador

Publicado en: DT 2017 (diciembre) , 2488  Fallo Comentado:  Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala VI ~ 2017-07-12 ~ Sosa, Sheila Anahí c. Sistemas Temporarios S.A. s/ despido Ver aquí Fallo Sosa La presente causa en comentario posee una característica especial y es que la actora demanda al empleador sosteniendo que el mismo ha incurrido en una actitud discriminatoria al [...]
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La relación entre el actor y la sociedad demandada no puede considerarse laboral si participaba en forma directa de los beneficios de la explotación

Partes: Nuñez Julio César c/ Amoc S.A. y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 24-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-108175-AR | MJJ108175 | MJJ108175 La relación entre el actor y la sociedad demandada no puede considerarse laboral si participaba en forma directa de los beneficios de la explotación. Sumario: 1.-Es procedente concluir que entre el actor y la sociedad demandada no existió una relación de dependencia si de la prueba no se desprende en modo alguno que estuviera inserto en una organización y estructura empresaria ajena, sino que, por el c...
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El despido indirecto es injustificado si la trabajadora no cursó una previa intimación para hacer cesar los maltratos que denunció

Partes: V. I. M. c/ Comando de Transportes Navales s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 14-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108502-AR | MJJ108502 | MJJ108502 El despido indirecto es injustificado si la trabajadora no cursó una previa intimación para hacer cesar los maltratos que denunció. Sumario: 1.-Es injustificado el despido indirecto de la trabajadora que, considerando la existencia de una situación de maltrato continuo o mobbing hacia su persona, disolvió el vínculo sin previamente intimar a la empleadora a que reviera su conducta, porque esa decis...
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Riesgos Del Trabajo-Declaran Constitucional Art.1º Ley Nº 27.348 y Lo Contrario: Arts 2º y 14 De Esa Ley

El Tribunal del Trabajo de Zárate declaró constitucional el artículo 1º de la LRT Nº 27.348 e inconstitucionales los arts. 2º y 14º  de  dicha ley: recurso directo.   Esto último,en tanto el art.2 impone la interposición de un recurso no contemplado por la Ley de Procedimientos Local (Prov. Bs.As.) que  rige  el  trámite  procesal,  que […]
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La figura de pasantía implementada ocultó una relación laboral pues las tareas realizadas por el accionante no implicaron la adquisición de experiencia en su área de estudio

Partes: Gimenez Pablo Eduardo c/ Motorola Mobility of Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 22-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-108138-AR | MJJ108138 | MJJ108138 La figura de pasantía implementada ocultó una relación laboral pues las tareas realizadas por el accionante no implicaron la adquisición de experiencia en su área de estudio. Sumario: 1.-Corresponde hacer lugar al reclamo indemnizatorio del actor toda vez que la demandada no acreditó el cumplimiento de los recaudos formales y sustanciales que configuran la relación de pasantía, pue...
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El gestor procesal en el CPL santafesino

Título: El gestor procesal en el CPL santafesino Autor: Fiorenza, Alejandro A. – Mainoldi , M. Soledad Fecha: 29-sep-2017 Cita: MJ-DOC-12010-AR | MJD12010 Doctrina: Por Alejandro A. Fiorenza (*) y M. Soledad Mainoldi (**) De conformidad con lo establecido por el art. 16 del CPL, «en casos de urgencia, la personería podrá invocarse y acreditarse según lo establecido en el Código Procesal Civil y Comercial», y además «los actos de representación se entenderán convalidados mediante la ratificación personal por el representado o el otorgamiento de apoderamiento a quien lo hubiera invocado dentro d...
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Hay relación laboral y no un contrato de locación de servicios dada la posibilidad de renovación mensual a voluntad de la empresa teatral

Partes: Ramos Marcelo Fernando c/ Tolcachir Claudio Enrique y otros s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: B Fecha: 21-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-108049-AR | MJJ108049 | MJJ108049 Se concluye que entre las partes existió una relación laboral y no un contrato de locación de servicios, ya que la posibilidad de renovación mensual del contrato, a exclusiva voluntad de la ‘EMPRESA’ teatral, resulta ajena a la forma de locación de servicios. Sumario: 1.-Corresponde confirmar la sentencia que entendió que de la lectura de los contratos que unen a los dema...
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El accidente de tránsito protagonizado por el chofer de ómnibus no configura injuria laboral al no estar acreditado que hubiera obrado con culpa ni incumplido las normas de tránsito

Partes: Gonzalez Sandro Ezequiel c/ Microómnibus Ciudad de Buenos Aires S.A.T.C.E. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VI Fecha: 22-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-108183-AR | MJJ108183 | MJJ108183 El accidente de tránsito protagonizado por el chofer de ómnibus no configura injuria laboral al no estar acreditado que hubiera obrado con culpa ni incumplido las normas de tránsito. Sumario: 1.-Corresponde concluir que el accidente de tránsito protagonizado por el trabajador chofer de ómnibus configura una injuria que por sí sola no posee entidad suficiente para imp...
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Retenciones, deducciones y compensaciones: Aspectos prácticos.

Autor: Romualdi, Emilio E. Fecha: 27-sep-2017 Cita: MJ-DOC-12017-AR | MJD12017 Sumario: I. Aspectos generales. Principio. II. Excepciones. Retenciones habilitadas. Doctrina: Por Emilio E. Romualdi (*) I. ASPECTOS GENERALES. PRINCIPIO En este breve trabajo, analizaremos el problema de las deducciones legales al salario. Se sostiene en el ámbito de la OIT en este aspecto que «la remuneración, junto con el tiempo de trabajo, es el aspecto de las condiciones de trabajo con consecuencias más directas y tangibles en la vida cotidiana de los trabajadores» (1). Ahora bien, no es frecuente que las pers...
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