El despido resultó discriminatorio pues respondió a la actividad sindical desarrollada por el trabajador

Partes: Orellana Oscar Alfredo c/ Industrias Lear de Argentina S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 1-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-107211-AR | MJJ107211 | MJJ107211 El despido resultó discriminatorio pues respondió a la actividad sindical desarrollada por el trabajador. Sumario: 1.-Corresponde confirmar que el despido incausado por la empleadora respondió a que el actor desarrollaba actividad sindical toda vez que tal situación era de conocimiento generalizado en el ámbito de la empresa; máxime siendo que cuando se trata de discriminación, le...
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Inconstitucionalidad de la imposición de un descanso dominical obligatorio a establecimientos comerciales por vía de la Ordenanza Municipal 9516/16

Partes: COTO CICSA c/ Provincia de Santa Fe y otros s/ amparo Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe Fecha: 5-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-107847-AR | MJJ107847 | MJJ107847 Por mayoría se declaró que la imposición de un descanso dominical obligatorio a establecimientos comerciales por vía de la Ordenanza Municipal 9516/16 adhesiva de la Ley provincial 13.441, es inconstitucional, pues invade la esfera de competencias de los otros órdenes de gobierno que coexisten dentro del Estado federal. Sumario: 1.-La Ley 13.441 y la ordenanza municipal 9516/16 de adhesión a la misma exce...
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El reclamo de diferencias salariales fundadas en la aplicación del Convenio Colectivo nº 420/05 es procedente en tanto el empleador no asistió a la audiencia confesional y el pliego respectivo contenía respuestas relativas a dicho reclamo

Partes: Morán Gustavo H. c/ Aceites Vegetales La Pampa S.R.L. s/ diferencias salariales Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de General Pico Sala/Juzgado: B Fecha: 13-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-107468-AR | MJJ107468 | MJJ107468 El reclamo de diferencias salariales fundadas en la aplicación del Convenio Colectivo nº 420/05 es procedente en tanto el empleador no asistió a la audiencia confesional y el pliego respectivo contenía respuestas relativas a dicho reclamo. Sumario: 1.-Es procedente el reclamo por diferencias salariales fundado en la aplicación del CCT...
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Obligación Del Empleador De Entregar Certificados Del Art.80 LCT

La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia dictada en grado, en tanto dio por cumplida la obligación que la Ley Nº 20.744 (LCT) impone al Empleador, dado que no había efectuado el “ingreso“ de los aportes con destino a la Seguridad Social.   La sentencia aclara que son dos (2) los […]
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Despido Discriminatorio-Ponderación De La Prueba-La CSJN Deja Sin Efecto La Sentencia Dictada Por El STJ De Córdoba Que Había Revocado La Sentencia De Cámara Que Hizo Lugar Al Reclamo De Daño Moral e Indemnizaciones Por Despido-

La Corte Suprema de Justicia de la Nación, dejó sin efecto la sentencia  dictada por el STJ de Córdoba que,tras admitir un recurso de casación,revocó  parcialmente  la  sentencia de  la  Cámara  del  Trabajo que  había  hecho  lugar  a  la reparación  por  daño  moral  y  a  las  indemnizaciones  por despido,  previstas  en  la  Ley de Contrato […]
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Arbitrariedad de la sentencia que hizo lugar a la acción de tutela sindical omitiendo tratar defensas decisivas para la resolución de la cuestión

Partes: Neira Jonathan en juicio 150970 ‘Millán S.A. c/ Neira Jonathan s/ exclusión tutela sindical (150970) s/ recurso ext. De inconstitucionalidad – casación Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 12-oct-2017 Cita: MJ-JU-M-107550-AR | MJJ107550 | MJJ107550 Arbitrariedad de la sentencia que hizo lugar a la acción de tutela sindical omitiendo tratar defensas decisivas para la resolución de la cuestión. Sumario: 1.-Debe revocarse la sentencia que decidió la exclusión de la tutela sindical que ostentaba el trabajador demandado, pues queda pate...
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Arbitrariedad de la sentencia que hizo lugar a la acción de tutela sindical omitiendo tratar defensas decisivas para la resolución de la cuestión

Partes: Neira Jonathan en juicio 150970 ‘Millán S.A. c/ Neira Jonathan s/ exclusión tutela sindical (150970) s/ recurso ext. De inconstitucionalidad – casación Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza Sala/Juzgado: Segunda Fecha: 12-oct-2017 Cita: MJ-JU-M-107550-AR | MJJ107550 | MJJ107550 Arbitrariedad de la sentencia que hizo lugar a la acción de tutela sindical omitiendo tratar defensas decisivas para la resolución de la cuestión. Sumario: 1.-Debe revocarse la sentencia que decidió la exclusión de la tutela sindical que ostentaba el trabajador demandado, pues queda pate...
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Resultó apresurado el despido de la actora fundado en el art. 183 inc. b) LCT. cuando había transcurrido un plazo exiguo desde la finalización de la licencia post parto

Partes: Busto Florencia Andrea c/ Petroplastic S.A. y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: VI Fecha: 31-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-107713-AR | MJJ107713 | MJJ107713 El despido de la trabajadora resultó apresurado y contrario al principio de continuidad del vínculo en tanto transcurrió un tiempo exiguo entre la finalización de la licencia por maternidad y la comunicación de la medida, por lo que se admite la indemnización agravada. Sumario: 1.-El contrato de trabajo no puede considerarse finalizado de acuerdo con lo prescripto por el art. 183 inc. b) LC...
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Fletero-Resuelven Que Es Relación Laboral Dependiente Con La Empresa-Hacen Lugar a Diferencias Salariales e Indemnizatorias y Confirman Denegación De Multa Art.8º Ley Nacional De Empleo A Favor Del Trabajador-

La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, resolvió: confirmar la sentencia de 1ª Instancia que había hecho lugar al reclamo efectuado por el trabajador, y a las diferencias salariales e indemnizatorias reclamadas.   La sentencia se explaya sobre la naturaleza de “relación laboral subordinada y dependiente”  del  fletero  con  la  Empresa […]
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El manejo inapropiado de mercadería que distribuye el empleador justifica el despido directo por pérdida de confianza

Partes: Romero Matías Iván c/ Distribuidora Metropolitana S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 17-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-107529-AR | MJJ107529 | MJJ107529   El manejo inapropiado de mercadería que distribuye el empleador, estando el trabajador en conocimiento de cómo realizar la tarea, justifica el despido directo por pérdida de confianza. Sumario: 1.-Corresponde confirmar la legitimidad del despido dispuesto por la empleadora toda vez que luce acreditado, a través de una filmación y de los relatos de los testigos, que el actor trasladó...
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La imposición de un descanso dominical obligatorio a supermercados por vía de una ordenanza municipal es inconstitucional

Partes: Weng Li Hua c/ Municipalidad de la Ciudad de Arroyito s/ acción declarativa de inconstitucionalidad Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba Fecha: 29-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-107750-AR | MJJ107750 | MJJ107750 La imposición de un descanso dominical obligatorio a supermercados por vía de una ordenanza municipal es inconstitucional, pues invade la esfera de competencias de los otros órdenes de gobierno que coexisten dentro del Estado federal. Sumario: 1.-Corresponde declarar la inconstitucionalidad de la ordenanza municipal denominada de descanso dominical del tra...
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El manejo inapropiado de mercadería que distribuye el empleador justifica el despido directo por pérdida de confianza

Partes: Romero Matías Iván c/ Distribuidora Metropolitana S.R.L. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 17-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-107529-AR | MJJ107529 | MJJ107529   El manejo inapropiado de mercadería que distribuye el empleador, estando el trabajador en conocimiento de cómo realizar la tarea, justifica el despido directo por pérdida de confianza. Sumario: 1.-Corresponde confirmar la legitimidad del despido dispuesto por la empleadora toda vez que luce acreditado, a través de una filmación y de los relatos de los testigos, que el actor trasladó...
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La imposición de un descanso dominical obligatorio a supermercados por vía de una ordenanza municipal es inconstitucional

Partes: Weng Li Hua c/ Municipalidad de la Ciudad de Arroyito s/ acción declarativa de inconstitucionalidad Tribunal: Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba Fecha: 29-sep-2017 Cita: MJ-JU-M-107750-AR | MJJ107750 | MJJ107750 La imposición de un descanso dominical obligatorio a supermercados por vía de una ordenanza municipal es inconstitucional, pues invade la esfera de competencias de los otros órdenes de gobierno que coexisten dentro del Estado federal. Sumario: 1.-Corresponde declarar la inconstitucionalidad de la ordenanza municipal denominada de descanso dominical del tra...
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Pasantía Que No Es Tal-Condena A Empresa De Móviles a Indemnizar Al Empleado Estudiante De Ingeniería Electrónica Por Despido Indirecto Dado Que La Empresa No Acreditó El Cumplimiento De Los Recaudos Formales y Sustanciales Que Configuran La Relación De Pasantía

La Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, revocó parcialmente la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada (Empresa de móviles) a  pagar  al  trabajador  las  indemnizaciones  correspondientes  al  despido  confor- me  lo  indica  la  Ley  de  Contrato  de  Trabajo.   La Sala estimó que la empresa no acreditó ninguno […]
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Solidaridad en materia laboral. Entrega de los certificados del art. 80 de la Ley 20.744

Hechos: Se agravia la accionada por cuanto la sentenciante a quo extendió la condena en forma solidaria al pago de los conceptos e importes que difiere a condena con relación a la empleadora de la actora. La Cámara confirmó la sentencia. Sumarios: 1. Resulta aplicable la presunción que emana del art. 55 de la LCT [...]
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La calificación de un chofer como negligente, irresponsable y vil, efectuada por el empleador al despedirlo, no justifica indemnizar daño moral alguno pues queda cubierta por la indemnización por despido

Partes: C. A. G. c/ La Nueva Metropol SATACI s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 10-jul-2017 Cita: MJ-JU-M-107276-AR | MJJ107276 | MJJ107276 La calificación de un chofer como negligente, irresponsable y vil, efectuada por el empleador al despedirlo con motivo del accidente de tránsito que protagonizó, no justifica indemnizar daño moral alguno pues queda cubierta por la indemnización por despido. Sumario: 1.-Corresponde desestimar el daño moral reclamado por el trabajador que afirma haber sido calificado como negligente, irresponsable y vil ...
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No procede la indemnización reclamada pues la obtención del beneficio jubilatorio, la renuncia derivada de ello, y el posterior reingreso a la empresa, fueron actos voluntarios

Partes: Trombettoni María del Carmen c/ Distribuition Company Argentina S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 14-jul-2017 Cita: MJ-JU-M-107382-AR | MJJ107382 | MJJ107382 No procede la indemnización reclamada pues la obtención del beneficio jubilatorio, la renuncia derivada de ello, y el posterior reingreso a la empresa, fueron actos voluntarios. Sumario: 1.-No corresponde admitir que la actora hubiera sido víctima de un despido discriminatorio, toda vez que no existe en la causa indicio alguno que indique que la iniciación de los trámites ...
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Suspensión de la prestación de servicios laborales

Autor: Romualdi, Emilio E. Fecha: 08-09-2017 Cita: MJ-DOC-11991-AR | MJD11991 Sumario: I. Prólogo. II. Suspensión por causas disciplinarias, económicas y fuerza mayor. III. Suspensión indirecta. IV. Suspensión preventiva. V. Suspensión precautoria. VI. Consideraciones finales. Doctrina: Por Emilio E. Romualdi (*) I. PRÓLOGO En este trabajo, analizaremos brevemente algunos supuestos vinculados con la suspensión de la prestación de servicios en el contrato de trabajo. En este tema, es necesario distinguir tres supuestos distintos que se diferencian por aspectos formales y sustanciales a partir d...
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La Corte Suprema de Justicia de la Nación, por mayoría, rechazó el recurso extraordinario deducido por una cooperativa de trabajo contra la sentencia que la consideró empleadora de un asociado

Partes: Pessina Jorge Eduardo c/ Luis Frisman y otros s/ despido Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 10-oct-2017 Cita: MJ-JU-M-107606-AR | MJJ107606 | MJJ107606 La Corte Suprema de Justicia de la Nación, por mayoría, rechazó el recurso extraordinario deducido por una cooperativa de trabajo contra la sentencia que la consideró empleadora de un asociado. Sumario: 1.-Es improcedente el recurso extraordinario mediante el cual se tacha de arbitraria la sentencia que consideró acreditado que el actor estaba relacionado con una cooperativa a través de un vínculo laboral dependient...
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La ruptura del vínculo dispuesta en los términos del art. 252 LCT resultó injustificada y debe ser indemnizada pues el actor no reunía los requisitos para obtener el beneficio jubilatorio

Partes: Martinez Raffo Omar c/ Club Ferrocarril Oeste y otro s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 2-jul-2017 Cita: MJ-JU-M-107183-AR | MJJ107183 | MJJ107183 La ruptura del vínculo dispuesta en los términos del art. 252 LCT resultó injustificada y debe ser indemnizada pues el actor no reunía los requisitos para obtener el beneficio jubilatorio. Sumario: 1.-Corresponde confirmar que no se dieron, respecto del actor, las condiciones para tener por configurada la extinción del vínculo en los términos del art. 252 LCT., toda vez que la intimación ...
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