Una empresa debe indemnizar a una persona seleccionada para ingresar en su planta, pues luego de conocer que portaba HIV, desistió de su contratación

Partes: R. P. E. c/ Terminal 4 S.A. s/ daños y perjuicios Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala/Juzgado: K Fecha: 15-ago-2017 Cita: MJ-JU-M-107271-AR | MJJ107271 | MJJ107271     Una empresa debe indemnizar a una persona seleccionada para ingresar en su planta, pues luego de conocer que portaba HIV, desistió de su contratación. Cuadro de rubros indemnizatorios. Sumario: 1.-El empleador cometió un acto discriminatorio con el accionante – portador de HIV – , en tanto que quedó reconocido que el actor se postuló para una búsqueda laboral en la empresa demandada, mantuvo entrev...
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Empresas, crisis y desempleo

Autor: Capón Filas, Rodolfo Fecha: 4-ago-2017 Cita: MJ-DOC-11941-AR | MJD11941   Sumario: I. Datos del problema. II. Sentido del procedimiento preventivo de crisis. III. Consecuencias de la sentencia. IV. Bibliografía. Doctrina: Por Rodolfo Capón Filas (*) I. DATOS DEL PROBLEMA 1. Ante una coyuntura económica difícil y ante el crecimiento de la tecnología 4.0., toda empresa, aún una trasnacional como la demandada en los autos que se comentan, puede verse ante la necesidad o la conveniencia de trasladar sus plantas a otro lugar. Hace tiempo que la des-colocación de plantas industriales a paíse...
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-Dictamen De La Sra.Procuradora Fiscal En El Caso CSJN “Tubet”-

-DESPIDO  de  TRABAJADOR  TOTALMENTE  INCAPACITADO- –Reconoce  el  derecho  a  viáticos  y  a  la  indemnización  correspondiente–   S.C.  T. 300, L.  XLVIII “Tubet, Ricardo Luis c/ Aerolíneas Argentinas S.A. s/ despido”   S u p r e m a   C o r t e:   I.La Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del […]
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-Despido Encontrándose Incapacitado El Trabajador-La CSJN Ordena Dictar Nuevo Fallo En Cuanto La Sala Omitió El Tratamiento Del Planteo Subsidiario Efectuado Por El Empleado y En Cuanto Rechazó El Rubro”Viáticos”

-EL  PLANTEO  “SUBSIDIARIO“  Debía  Operar  Para  el  Caso  de  No  Admitirse el  Reclamo  Basado  en  el  CCT 19/90–E– y  Consistía  en  el  Reclamo  de  la Indemnización  Prevista  Para  Estos  Casos  en  la  Ley  de  Contrato  de  Trabajo–   -CSJ  300/2012  (48-T) / CS1- -Autos caratulados: “Tubet, Ricardo Luis c/ Aerolíneas Argentinas S.A. s/ despido” -Tribunal: […]
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Presunción De Relación De Dependencia Por El Art.23 LCT-La Cámara Confirma Sentencia Que Desestimó La Demanda-

LICENCIADA  EN  PSICOLOGÍA  TRABAJANDO  en  un  CENTRO MÉDICO. ORGANIZABA  los HORARIOS  y  Alternaba Los Pacientes, que atendía  en  su  Consultorio  Personal. PRUEBA  TESTIMONIAL  Adversa  a  la  Reclamante.   -Causa Nº 44.747/2012-Juzgado Nº 37- -Autos caratulados: “Leone, Silvia Graciela c/Centro Médico Pueyrredón S.A. s/ Despido” -Tribunal:  –Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo– -Sala:  VII -Fecha:  29/09/2017. […]
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Rechazo de la demanda de daños y perjuicios deducida por muerte de la hija de la actora por intoxicación con monóxido de carbono, al haberse probado la culpa exclusiva de la víctima

Partes: Avalos Clotilde Dolores c/ Galea Gustavo Hernán y otros s/ ordinario – daños y perjuicios Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial y Laboral de Gualeguaychú Sala/Juzgado: Primera – Civil y Comercial Fecha: 19-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-105784-AR | MJJ105784 | MJJ105784 Rechazo de la demanda de daños y perjuicios deducida a raíz de la muerte de la hija de la actora por intoxicación con monóxido de carbono, al haberse probado la culpa exclusiva de la víctima por hacer funcionar un equipo electrógeno dentro de la vivienda cerrada. Sumario: 1.-Debe revocarse la sentencia que hizo...
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-Trabajador En Línea Aérea-Resuelven Que Es Injustificado e Incausado El Despido Máxime Teniendo Antecedentes Favorables Por Más De Veinte Años-

EMPLEADO  A  QUIÉN  SE  APLICA  LA  MÁXIMA  SANCIÓN POR  la  COMISIÓN  de  una  FALTA-CONFIRMAN  la  SENTENCIA que  hizo  lugar  a  la  demanda  (indemnizaciones, reclamos  salariales)   -Autos  caratulados: “Portas,  Sergio  Hugo  c/ Aerolíneas  Argentina  Sociedad  Anónima  s/ Despido” -Tribunal:  –Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo– -Sala:  II -Fecha:  10/08/2017. -Sumario- Contrato  de  Trabajo.Línea  aérea.Comisión de falta […]
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Incapacidad Del Trabajador Que Demandó Por La Vía Del Derecho Común -LA CSJN Decide Anular La Sentencia Del TSJ De Córdoba Basada En Un Retiro Voluntario Del Trabajador Cuando Las Constancias De La Causa Acreditan Que Se Trató De Un Despido Sin Causa-Lucro Cesante Pasado:Procedencia-

EL  PERIPLO  DE  UN  CASO  INICIADO  EN  CÓRDOBA, FALLADO  por LA  CSJN,  VUELTO  a  la  PROVINCIA  y  DESESTIMADO  Parcialmente. NUEVAMENTE  en  la  CSJN  QUE  DEJA  SIN  EFECTO LA  SENTENCIA y  ORDENA  REMITIR  las  ACTUACIONES  a  la  PROVINCIA–   ***La  CSJN  lo  había  acogido  aplicando  precedente  “Aquino“-La  Provincia consideró  que  el  Trabajador  carecía  de  acción  para  reclamar […]
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De los menores, su capacidad y representación dentro del procedimiento laboral santafesino. Fiorenza, Alejandro A.

Título: De los menores, su capacidad y representación dentro del procedimiento laboral santafesino. Autor: Fiorenza, Alejandro A. – Fecha: 24-jul-2017 Cita: MJ-DOC-11922-AR | MJD11922 Doctrina: Por Alejandro A. Fiorenza (*) El art. 15 del Código de Procedimiento Laboral de la provincia de Santa Fe (en adelante, CPL) establece que «. los menores, desde los catorce años, tendrán la misma capacidad que los mayores para estar en juicio por sí, y podrán otorgar mandato en la forma indicada por este Código, con intervención, en el juicio, del Defensor General». Dicha disposición se refiere a la capa...
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-Accidente De Trabajo-Acción Civil-La Corte Descalifica Por Arbitraria y Sin Fundamentación La Sentencia De Cámara Que Había Elevado El Monto De Condena-

-CONDENA  a  EMPLEADORA  y  a  ART,  DEJADA  SIN  EFECTO. -ORDENÓ  DICTAR  NUEVA  SENTENCIA- -Sentencia  de  Cámara  que  Eleva  el  Monto  de  Condena  al  Triple  del importe  estimado  por  la  Propia  Actora. -Cómputo  de  Intereses  desde  la  1ª  Manifestación  Invalidante (2010) y  no  como  sostuvo  anteriormente, al  momento  del  dictado  de  la sentencia (2015).     -CNT […]
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Extinción Contrato De Trabajo Por Fallecimiento del Empleador-La CSJN Deja Sin Efecto Sentencia Por Considerarla Arbitraria Pues Condenó Solidariamente a Los Herederos Universales Por Las Indemnizaciones Adeudadas-

CONFORME  el  CÓDIGO  CIVIL  de  VÉLEZ   VIGENTE  al momento  del  distracto, los  sucesores  universales  responden sólo  por  su  parte  hereditaria  y  nunca  solidariamente.   -CNT  24229/2010/2/RH1- -Autos  caratulados: “Coronel, Nelson c/Eleonora Esther Neuman y otros s/ despido” -Tribunal: –Corte Suprema de Justicia de la Nación– -Fecha:  19/09/2017. -Cita:  –página web CSJN– -Sumario- Fallecimiento  del  Empleador. […]
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No hay abandono de trabajo si la dependiente enferma comunica al empleador que seguirá el consejo de su médico tratante respecto a su estado de salud y su aptitud para el trabajo

Partes: T. M. de. C. c/ Sprayette S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 22-jun-2017 Cita: MJ-JU-M-105738-AR | MJJ105738 | MJJ105738 El abandono de trabajo no puede considerarse configurado si la trabajadora enferma comunicó al empleador que seguiría el consejo médico del profesional que la asistía. Cuadro de rubros indemnizatorios. Sumario:   1.-Cabe concluir que el despido estuvo indebidamente fundado en la causal de abandono de trabajo si la trabajadora remitió una comunicación en la cual dio prioridad al consejo médico del profesional q...
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-Deber De Ocupación Efectiva Del Trabajador-Ordenan A Una Multinacional a Cumplir Con El Deber De Ocupación De Diez Trabajadores Bajo Apercibimiento De Aplicar Astreintes Debido Al Incumplimiento De Los Recaudos Del Procedimiento Preventivo De Crisis Ante el M.Trabajo Nación

MEDIDA CAUTELAR AUTÓNOMA instaurada por Diez Empleados-   –La Empresa Debió Explicitar las Medidas a Adoptar Para Superar la Crisis o Atenuar sus Efectos–   –EXTINCIÓN  de  los  Contratos  de  Trabajo  de  la  Totalidad  del  Personal–     -Autos:  “Gómez, Leandro J. y Otro c/ Pépsico de Argentina S.R.L. s/ Medida Cautelar” -Tribunal: –Cámara  Nacional […]
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-Sanciones Conminatorias Aplicadas Al Empleador-Sindicato-Por No Depositar Los Aportes Retenidos Del Salario Del Empleado-

-LA  SCBA  REVOCA  SENTENCIA y APLICA  el Art. 132 bis LCT- -EMPLEO EN  NEGRO  por  espacio de  18 meses.  APORTES  NO DEPOSITADOS  al  MOMENTO  de  la  EXTINCIÓN  del  VÍNCULO-   -Empleado era Director Técnico de una Farmacia Sindical- -El  Empleador  es  un  Sindicato-   -Autos: “Yanuzzio, Sergio G. c/Sindicato de Trabajadores Municipales de Tres Arroyos […]
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-Abusivo e Injustificado Ejercicio Del “Ius Variandi” Torna Ajustado a Derecho El Despido Decidido Por El Trabajador-Cálculo De Las Indemnizaciones Correspondientes-

-CAMBIO del LUGAR de TRABAJO DECIDIDO por la EMPLEADORA- -CASO  QUE  PERJUDICA  AL TRABAJADOR- -Rubros  adeudados  con  doce  años  de  antigüedad-   -Causa nº 50200/2011-  -Autos:-Molinas,Florencio Oscar c/Laboratorios Northia SACIFIA  s/despido” -Tribunal: –Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo– -Sala:  IX -Fecha:  17/04/2017. -Cita: –elDial.com–AA9FD8– -Sumario- Contrato de Trabajo.Ejercicio abusivo e injustificado del Ius Variandi. Artículo […]
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Solidaridad laboral en caso de franquicia

Se impuso una condena solidaria en los términos del art. 30 de la Ley 20.744 en un supuesto de franquicia. La Cámara modificó parcialmente el decisorio. Sumarios La condena en los términos del art. 30 de la Ley 20.744 debe confirmarse, en tanto una de las demandadas autorizó a la otra mediante un contrato de [...]
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Extinción Del Contrato De Trabajo-Revocan Sentencia y Condenan A Una Empresa A Cumplir El Convenio Firmado En El SECLO Por El Cual Debía Pagar Al Trabajador Como Indemnización Una Asignación Social Mensual Ajustable Por Cada Año De Trabajo-

LA EMPRESA “INCUMPLIÓ“ el Convenio Firmado en el SECLO, aduciendo que el Trabajador Estaba Fuera de Convenio,OLVIDANDO que en el Acuerdo no se hace DISTINCIÓN ALGUNA por CCT aplicable o Categoría Laboral.-   REAJUSTE según si se hizo un Aumento General de las Remuneraciones al Personal en Actividad de la Misma Empresa(Claúsula tercera convenio firmado […]
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El trabajador amparado por la tutela sindical tiene derecho a que la intimación a jubilarse se posponga hasta después del vencimiento del mandato

Partes: Banco de Corrientes S.A. c/ Maciel Hugo Roberto s/ exclusión de tutela sindical Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes Fecha: 2-may-2017 Cita: MJ-JU-M-104544-AR | MJJ104544 | MJJ104544Sumario: 1.-Estando probado que el pedido de exclusión de tutela sindical se encuentra originado en una causal objetiva, como es el cumplimiento de los requisitos jubilatorios del trabajador, y frente a la prioridad de la garantía gremial que lo ampara por sobre el derecho individual del empleador, la intimación a jubilarse deberá formalizarse al vencimiento del mandato y ha...
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Transferencia De Fondo de Comercio: Declaran Solidariamente Responsables Al Transmitente y Al Adquirente Por La Condena Obtenida Por El Trabajador Despedido A Su Favor-

APLICACIÓN  DE  NORMAS DE  LA  LEY Nº 20.744 (LCT):Arts. 225, 228 y cc. ASPECTOS A  TENER  EN  CUENTA  PARA  APLICAR  LA SOLIDARIDAD  en  el  cumplimiento  de  la  condena  obtenida  por el  trabajador  en  su  favor.      -SD Nº 91.889- Causa Nº 33.359/2007- -Autos: “Martínez, Jorge Eduardo c/ Retorno S.R.L. s/ despido” -Tribunal: –Cámara  Nacional […]
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No Prospera El Despido Intempestivo Del Trabajador Fundado En El Abandono del Puesto Del Trabajo

PROCEDEN  TODAS  LAS  INDEMNIZACIONES  RECLAMADAS POR  EL  TRABAJADOR– LA  NO  CONCURRENCIA  AL  LUGAR DEL  TRABAJO, DEBE  HACER  PRESUMIR  UNA  Decisión Abdi- -cativa  de  Parte  del  Trabajador.     -Expediente Nº 28.899/2015- -Autos:”Mendoza, Víctor  Modesto  c/Parquizado S.R.L. s/ despido” -Tribunal: –Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo– -Sala: VII -Fecha:  12/06/2017. -Cita: –abogados.com.ar– -Sumario- ¿Qué  recaudos  deben […]
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