Despido de un encargado que apuntó con un arma a una persona para que retirara su bicicleta del pasillo del consorcio donde trabajaba

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Partes: G. C. A. c/ Consorcio de Propietarios del edificio Cerrito 228 s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 15-jun-2018 Cita: MJ-JU-M-111862-AR | MJJ111862 | MJJ111862 Se considera justo el despido del actor que apuntó con un arma de fuego a una persona para que retirara su bicicleta del pasillo del consorcio empleador. Sumario: 1.-Se confirma la resolución que rechazó la demanda que perseguía el cobro de las indemnizaciones derivadas del despido previstas en la LCT y en la Ley 12.981 que viene apelada por el actor argumentando que no habría te...
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La carencia de documentación de una trabajadora extranjera no impide el cobro de las indemnizaciones por despido

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Partes: Bernal Ríos Lina María c/ Santamaría Diego Hernán s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: III Fecha: 7-jun-2018 Cita: MJ-JU-M-111541-AR | MJJ111541 | MJJ111541 La carencia de documentación de la trabajadora extranjera no impide admitir el cobro de las indemnizaciones por despido. Sumario: 1.-Es procedente admitir la demanda por despido iniciada por una trabajadora de nacionalidad extranjera pues a ésta le estaba permitido trabajar en el país de acuerdo a los arts. 20 de la Ley 25.871 y 40 de la Ley de Contrato de Trabajo y como en el caso el demand...
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Daño moral para la trabajadora, que si bien estaba en condiciones de jubilarse, fue despedida mientras sufría una patología oncológica

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Partes: Noemí del Valle Luna c/ Estado Provincial s/ despido arbitrario y otros rubros Tribunal: Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Jujuy Sala/Juzgado: IV Fecha: 8-feb-2018 Cita: MJ-JU-M-110344-AR | MJJ110344 | MJJ110344 Procedencia del daño moral reclamado por la trabajadora, que si bien estaba en condiciones de jubilarse, fue despedida mientras sufría una patología oncológica. Cuadro de rubros indemnizatorios.   Sumario: 1.-Debe revocarse la sentencia en cuanto rechazó el daño moral reclamado, porque el tribunal consideró que no existía conducta discriminatoria ni actividad u ...
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Derecho del trabajo. Deber ineludible y responsabilidad del Estado ante sus obligaciones internacionales

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Autor: Raffaghelli, Luis Fecha: 16-mar-2018 Cita: MJ-DOC-12767-AR | MJD12767 Doctrina: Por Luis Raffaghelli (*) INTERÉS 1. En tiempos de olas de despidos, tanto de trabajadores estatales como privados, corresponde tener muy en cuenta los compromisos asumidos por Argentina vinculados con el tema, al ratificar importantes Tratados Internacionales e incorporarlos a su bloque de constitucionalidad federal. La Constitución Argentina incorporó (art. 75, inc. 22 ) con jerarquía constitucional, por ende superior a los decretos y leyes internas la Convención Americana de Derechos Humanos – Pacto de San...
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Exclusión De La Tutela Sindical De Un Delegado De Fábrica-La SCBA Revocó La Sentencia Que Así Lo Había Dispuesto Siguiendo El Precedente “Fate SAICI”-El Tribunal Del Trabajo De Mercedes Deberá Dictar Nueva Sentencia-

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Entre las “Sentencia  Destacadas” de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, se ha publicado la presente.   El señor Juez preopinante es el doctor Soria. Igualmente es de interés la lectura del voto emitido por el señor Juez doctor Negri.   -Causa  L.  119.961- -Autos  caratulados: “Guala  Closures Argentina S.A.  c/ […]
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Es injustificado el despido de la trabajadora que utilizó la tarjeta de crédito de un cliente pues admitió el error y fue un hecho aislado

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Partes: Cimadom Valeria Paola c/ Banco Galicia y Buenos Aires Sociedad Anónima s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VII Fecha: 22-may-2018 Cita: MJ-JU-M-111046-AR | MJJ111046 | MJJ111046 Se considera injustificado el despido de la trabajadora que utilizó por error la tarjeta de crédito de un cliente pues admitió su error y fue una conducta aislada. Sumario: 1.-Corresponde modificar la sentencia y admitir los rubros indemnizatorios pues el despido dispuesto por la empleadora resultó desproporcionado respecto a la falta atribuida (cfr. art. 67 ya cit. y a...
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SCBA-Despido-Revoca la Sentencia Que Condenó Solidariamente a Una Codemandada En Los Términos Del Artículo 30 De La Ley De Contrato De Trabajo-Ver Fundamentos-

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La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires,  con  el  voto  preopinante del Sr. Juez  Dr. Héctor Negri, en una causa de despido de un trabajador,  revoca  la sentencia de Cámara, en  tanto  condena  solidariamente  a  la  codemandada: Aerolíneas Argentinas SA, en los términos del art. 30 de la Ley de Contrato de Trabajo.   […]
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Se confirma la suspensión cautelar de los efectos del despido de los trabajadores de la Agencia Nacional de Noticias Télam

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Partes: Sindicato de Prensa de la Ciudad de Buenos Aires y otros c/ Télam Soc. del Estado s/ medida cautelar Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: V Fecha: 22-ago-2018 Cita: MJ-JU-M-113355-AR | MJJ113355 | MJJ113355 Se confirma la suspensión cautelar de los efectos del despido de los trabajadores de la Agencia Nacional de Noticias Télam pues si bien la declaración de los funcionarios emergente de recortes periodísticos no constituye prueba indubitable de la existencia de la discriminación por razones ideológicas, si configura la verosimilitud del presupuesto del de...
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Medida De Prueba Anticipada-Ordenan Designación De Perito Informático Para Acreditar La Notificación Cursada Al Empleador De La Celebración Del Matrimonio Motivo Por El Cual Fue Despedido

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La  Sala  IX  de  la  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  revocó la  decisión  dictada  en  la  anterior  instancia  e  hizo  lugar  a  la  designación de  un  Perito  Informático,  quien  previa  consulta  de  los  servidores  y terminales  informáticas  y  medios  al  almacenamiento  de  back  up  o copia  de  seguridad,  deberá  informar  al  tribunal  los  correos […]
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La situación del trabajador frente al Proyecto de Reforma Laboral

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Autor: Badalassi, Elías N. Fecha: 5-mar-2018 Cita: MJ-DOC-12762-AR | MJD12762 Sumario: I. Introducción. II. Breve reseña histórica. III. El proyecto de reforma laboral. IV. Sobre la regularización del empleo no registrado. V. Sobre la registración laboral en sí. VI. Modificación del espíritu de la Ley 24.013. VII. Ámbito de aplicación de las relaciones individuales de trabajo. VIII. Principio de irrenunciabilidad. IX. Subcontratación y delegación. Alcances de la solidaridad. X. «Ius variandi». XI. Certificado de servicios y remuneraciones. XII. Contrato a tiempo parcial. XIII. Licencias. XIV. ...
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La filmación de un video bailando dentro de la empresa y su posterior subida a la web configura injuria que justifica el despido

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Partes: Davila Juan Marcelo c/ Romeo Distribuciones Sociedad de Responsabilidad Limitada s/ despido Tribunal: Cámara del Trabajo de Mendoza Sala/Juzgado: Tercera Fecha: 14-mar-2018 Cita: MJ-JU-M-110554-AR | MJJ110554 | MJJ110554 La conducta del trabajador que participó con otros empleados en la filmación de un video bailando dentro de la empresa y lo subió a la web con el nombre de ésta, configura injuria que justifica el despido. Sumario: 1.-Corresponde concluir que el despido es legítimo porque de la simple lectura de la comunicación cursada por el empleador surge que se ha cumplido con lo n...
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Proceso laboral y perspectiva de género

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Autor: Boleso, Héctor H. Fecha: 20-dic-2017 Cita: MJ-DOC-12333-AR | MJD12333 Sumario: I. Introducción. II. El caso D. III. El caso S. IV. Conclusiones. Doctrina: Por Héctor Hugo Boleso (*) «El sistema del patriarcado es una costumbre histórica; tuvo un comienzo y tendrá un final. Parece que su época ya toca fin; ya no es útil ni a hombres ni a mujeres, y con su vínculo inseparable con el militarismo, la jerarquía y el racismo, amenaza la existencia de vida sobre la tierra». – Gerda Lerner I. INTRODUCCIÓN La perspectiva de género -según Lagarde- incluye el análisis de las relaciones sociales in...
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Abandono Del Trabajo Como Justa Causa De Despido-Por Qué No Se Configura-

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La  Sala  IX  de  la  Cámara  Nacional  de  Apelaciones  del  Trabajo  tras confirmar  la  sentencia  dictada  en  primera  instancia  que  hizo  lugar a  las  pretensiones  de  cobro  esgrimidas  por  el  trabajador,  dejó  en claro  que,  las  supuestas  inasistencias  injustificadas  no bastan para tener  por  acreditado  el  abandono  del  trabajo,  sino  que  se  requiere  una  reticencia  del  trabajador […]
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Procedimiento Laboral-Actos Viciados-Desde Cuándo Se Computa El Plazo Para Dedudir Incidente De Nulidad-

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-PROCEDIMIENTO  LABORAL- Ley Nº 18.345 y modificatorias- -ACTOS  VICIADOS-   El plazo de tres (3) días contemplado en el artículo 59, de la Ley Nº 18.345, se  computa  desde  el  momento  en  que  se  tuvo  conocimiento  del  acto viciado  y  no  desde  la  toma  de  conocimiento  de  la  existencia  de  un proceso  en  su  contra.   Para  denunciar  la  nulidad  […]
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El certificado que indica reposo por estado puerperal suple la notificación del parto requerida para configurar el despido por embarazo

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Partes: Caliva Anabela Soledad c/ Proyection S.A. s/ cobro de pesos Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación Fecha: 20-feb-2018 Cita: MJ-JU-M-109002-AR | MJJ109002 | MJJ109002 La presentación de certificado médico en el que se indica reposo por su estado puerperal hace las veces de notificación del hecho del parto requerido para la configuración del despido por causal de embarazo. Sumario: 1.-Corresponde invalidar el pronunciamiento que revocó la condena al pago de la indemnización prevista en el art. 178 de la LCT., pues omitió valorar, a los efectos de evaluar la obligación de notifi...
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No se configura una relación de dependencia entre el contador y el estudio contable si se probó que su desempeño fue como socio

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Partes: Palma Beltrán Diego y otro c/ Pitrelli Juan Carlos y otros s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: VIII Fecha: 7-feb-2018 Cita: MJ-JU-M-108948-AR | MJJ108948 | MJJ108948 No se configura una relación de dependencia entre el contador y el estudio contable si se probó que su desempeño fue como socio y tal carácter no fue cuestionado por fraudulento. Sumario: 1.-Cabe concluir que la relación habida entre el actor y los demandados se desarrolló como socio del estudio contable que todos ellos integraban, pues de la prueba rendida surge que siempre actuó ...
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No Puede El Socio Pretender Ampararse En La Presunción Prevista En El Artículo 23 LCT Que Exime De Prueba Exclusivamente A Una Relación De Dependencia Cierta

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La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió confirmar la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda interpuesta por el socio con la finalidad de ampararse en la presunción contenida en el art.23 de la LCT.   En otros términos,alegó haber sido despedido y que por aplicación de dicha […]
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Procedimiento Preventivo De Crisis-No Hacen Lugar Al Pago De Indemnizaciones Laborales Reducidas Porque La Empleadora No Acreditó La Realización De Aquél-

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La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió confirmar la sentencia dictada en primera instancia, en cuanto desestimó la pretensión de la Empresa demandada de pagar las indemnización reducidas del art.247 de la LCT, en tanto no se acreditó la realización de un “procedimiento preventivo de crisis“, ni el resto de […]
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Indemnización por despido e Impuesto a las Ganancias

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Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contenciosoadministrativo Federal, sala V(CNFedContenciosoadministrativo)(SalaV) Fecha: 08/02/2018 Partes: Carreras, Julia Inés c. Dirección General Impositiva s/ recurso directo de organismo externo Publicado en: LA LEY 09/04/2018, 9 Hechos: El Tribunal Fiscal de la Nación revocó la resolución de la AFIP mediante la cual se había rechazado el pedido de [...]
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El despido del encargado de edificio resultó legítimo pues padece una enfermedad inculpable incompatible a las tareas inherentes al puesto

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Partes: Consorcio de Propietarios de la calle Ayacucho 1490 c/ Sosa, Mario Omar s/ consignación Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: II Fecha: 5-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-108392-AR | MJJ108392 | MJJ108392 El despido del encargado de edificio es ajustado a derecho si padece una enfermedad inculpable que no le permite desempeñar las tareas inherentes al puesto de trabajo. Sumario: 1.-Debe concluirse que el despido está justificado en el segundo párrafo del art. 212 de la LCT si se acreditó que el trabajador no estaba, al momento del distracto, capacitado para desarroll...
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