La exclusión de la tutela sindical

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Autor: Olmos, Félix A. Fecha: 13-jun-2018 Cita: MJ-DOC-13580-AR | MJD13580 Sumario: I. Concepto. II. Bien Jurídicamente protegido. III. Naturaleza jurídica de la acción de exclusión. IV. Sujetos tutelados. V. El concepto de «justa causa» contemplado en la ley de asociaciones sindicales. VI. Oportunidad de la demanda de exclusión. VII. Acción precautoria de separación del representante o candidato sindical durante el trámite de levantamiento de la tutela. VIII. La opción del trabajador tutelado. IX. Excepciones a la estabilidad sindical. Doctrina: Por Félix A. Olmos (*) I. CONCEPTO La Ley de As...
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Si el certificado de trabajo no indica los datos reales de la relación laboral se considera incumplida la obligación del art. 80 LCT

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Partes: Burguez Marina Alejandra c/ Walmart Argentina Sociedad de Responsabilidad Limitada s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: I Fecha: 24-may-2018 Cita: MJ-JU-M-111873-AR | MJJ111873 | MJJ111873 No puede tenerse por cumplida la obligación de entrega del certificado del art. 80 LCT si el instrumento no indica los datos reales de la relación laboral. Sumario: 1.-Corresponde revocar la sentencia que tuvo por cumplida la obligación de entrega del certificado de trabajo toda vez que los instrumentos agregados a la causa no indican la real categoría laboral...
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Es responsable el empleador por los daños sufridos por un trabajador que operaba una máquina roladora que le tomó el guante y luego su mano

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Partes: Flores Marcelo Alejandro c/ División Agrícola Sociedad Anónima y otro s/ daños y perjuicios – acción de inconstitucionalidad Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Venado Tuerto Fecha: 11-dic-2017 Cita: MJ-JU-M-110330-AR | MJJ110330 | MJJ110330 El empleador resulta responsable en los términos del art. 1113 por los daños sufridos por un trabajador que operaba una máquina roladora que le tomó el guante y luego su mano derecha. Sumario: 1.-Corresponde responsabilizar al empleador por los daños sufridos por el trabajador, pues operar una máquina roladora de chapa...
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Acreditación de remuneraciones a través de dispositivos móviles

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VISTO: El Expediente Electrónico N° EX-2018-11397704-APN-DGRGAD#MT, la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (texto ordenado por Decreto N° 390/1976) y sus modificatorias, la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por Decreto N° 438/1992) la Ley N° 26.590, la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 653 del 22 de junio de 2010; y CONSIDERANDO: Que por el artículo [...]
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Se podrán usar dispositivos de comunicación móviles habilitados como canales para la transferencia inmediata de fondos para la acreditación de remuneraciones

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Título: RESOLUCIÓN N° 168/2018 – Laboral. Empleador – Empleado. Dispositivos de comunicación móviles u otros soportes electrónicos habilitados como canales para la transferencia inmediata de fondos. Acreditación de remuneraciones. Posibilidad de uso. Establécese. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 168 Emisor: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Fecha B.O.: 11-abr-2018 Localización: NACIONAL Cita: LEG92554 VISTO el Expediente Electrónico N° EX-2018-11397704-APN-DGRGAD#MT, la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (texto ordenado por Decreto N° 390/1976) y sus modificatorias, la Ley de Minister...
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