Obra de mala fe el actor al no advertir a la empleadora el error cometido cuando lo intima a jubilarse antes de cumplir con la edad mínima requerida para acceder al beneficio

Partes: Zárate Felipe Alberto c/ Apholos Sociedad Anónima s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 5-mar-2018 Cita: MJ-JU-M-109729-AR | MJJ109729 | MJJ109729 Obra de mala fe el actor al no advertir a la empleadora el error cometido cuando lo intima a jubilarse antes de cumplir con la edad mínima requerida para acceder al beneficio. Sumario: 1.-Se desestima la queja de la accionante que fuera intimada erróneamente tiempo antes de cumplir la edad mínima para acceder al beneficio jubilatorio, pues omitió alertar a la empleadora del error cometido inc...
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El uso de un sello no permite considerar al codemandado Presidente del Directorio de la sociedad empleadora ni responsabilizarlo por despido

Partes: Bonafede Daniel Alejandro c/ E.M.A. Sociedad Anónima y otro s/ laboral Tribunal: Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral de Rafaela Sala/Juzgado: 5ta. circ. Fecha: 2-nov-2017 Cita: MJ-JU-M-109331-AR | MJJ109331 | MJJ109331   El uso de un sello por el codemandado no permite considerarlo Presidente del Directorio de la sociedad empleadora ni por ende responsabilizarlo en forma solidaria por el despido.   Sumario: 1.-Corresponde confirmar el rechazo de la demanda contra el codemandado debido a que la omisión de la debida registración del trabajador y pago de la remuneración e...
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Acreditación de remuneraciones a través de dispositivos móviles

VISTO: El Expediente Electrónico N° EX-2018-11397704-APN-DGRGAD#MT, la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (texto ordenado por Decreto N° 390/1976) y sus modificatorias, la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por Decreto N° 438/1992) la Ley N° 26.590, la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 653 del 22 de junio de 2010; y CONSIDERANDO: Que por el artículo [...]
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Se podrán usar dispositivos de comunicación móviles habilitados como canales para la transferencia inmediata de fondos para la acreditación de remuneraciones

Título: RESOLUCIÓN N° 168/2018 – Laboral. Empleador – Empleado. Dispositivos de comunicación móviles u otros soportes electrónicos habilitados como canales para la transferencia inmediata de fondos. Acreditación de remuneraciones. Posibilidad de uso. Establécese. Tipo: RESOLUCIÓN Número: 168 Emisor: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Fecha B.O.: 11-abr-2018 Localización: NACIONAL Cita: LEG92554 VISTO el Expediente Electrónico N° EX-2018-11397704-APN-DGRGAD#MT, la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (texto ordenado por Decreto N° 390/1976) y sus modificatorias, la Ley de Minister...
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