El despido de la trabajadora no es discriminatorio por razón de su enfermedad si previamente el empleador le había otorgado licencia paga en exceso de los plazos legales

Partes: Negueruela Alejandra Mariana c/ Massalin Particulares SA s/ diferencia indemnización Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires Fecha: 26-abr-2017 Cita: MJ-JU-M-104681-AR | MJJ104681 | MJJ104681El despido de la trabajadora no puede considerarse discriminatorio por razón de su enfermedad si previamente el empleador le había otorgado licencia paga en exceso de los plazos legales. Sumario:   1.-Cabe confirmar la sentencia en cuanto rechazó el daño moral por estimar no probada la configuración de un supuesto de discriminación susceptible de ser encuadrado en el art...
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-Sanciones Conminatorias Aplicadas Al Empleador-Sindicato-Por No Depositar Los Aportes Retenidos Del Salario Del Empleado-

-LA  SCBA  REVOCA  SENTENCIA y APLICA  el Art. 132 bis LCT- -EMPLEO EN  NEGRO  por  espacio de  18 meses.  APORTES  NO DEPOSITADOS  al  MOMENTO  de  la  EXTINCIÓN  del  VÍNCULO-   -Empleado era Director Técnico de una Farmacia Sindical- -El  Empleador  es  un  Sindicato-   -Autos: “Yanuzzio, Sergio G. c/Sindicato de Trabajadores Municipales de Tres Arroyos […]
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Aplicación a un crédito por honorarios de la tasa pasiva más alta utilizada por el Banco de la Provincia de Buenos Aires

Partes: Somoza Ricardo Francisco c/ Bignoli de Loizaga, Virginia Ana y Otros s/ cobro ejecutivo Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Civil y Comercial de Azul Sala/Juzgado: I y II Fecha: 4-abr-2017 Cita: MJ-JU-M-104140-AR | MJJ104140 | MJJ104140 Sumario:   1.-Sobre el capital de los honorarios regulados al letrado accionante corresponde aplicar la tasa pasiva más alta utilizada por el Banco de la Provincia de Buenos Aires en sus operaciones de depósitos a plazo fijo a treinta días al inicio de cada uno de los períodos comprendidos y, por aquellos días que no alcancen a cubrir el lapso señalad...
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