Considerando:

Que con dicha modificación se determinaron los límites máximos de prolongación de la jornada, siendo en la actualidad de tres (3) horas por día, cuarenta y ocho (48) mensuales y trescientas veinte (320) anuales.

Que los actuales indicadores sociales, denotan la existencia de una importante cantidad de trabajadores que desarrollan tareas en exceso de la jornada legal de trabajo, mientras que se advierte el predominio de formas precarizadas de empleo y un elevado indica (*) de desocupación.

(*) En B.O. "indica".

Que recientes estudios y estadísticas dan cuenta que un alto porcentaje de la población ocupada trabaja, en promedio, más de cincuenta (50) horas cada siete (7) días.

Que conforme la Declaración Universal de los Derechos del Hombre, de 1948, toda persona tiene derecho no solamente al descanso, a la limitación razonable de la duración del trabajo sino también al disfrute del tiempo libre.

Que el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales ha receptado, en su art. 7 inc. d), el derecho de todo trabajador al descanso, al tiempo libre y a la limitación razonable de las horas de trabajo.

Que dicho tope en la utilización de las horas extra incidirá, positivamente, en el mercado de trabajo, generando condiciones para la creación de nuevos empleos.

Que la distribución de estas horas tendrá como único límite los topes que se consagran y las disposiciones vigentes relativas a la jornada y descanso.

Por ello,

El vicepresidente de la Nación Argentina en ejercicio del Poder Ejecutivo decreta:

Art. 3.– Comuníquese, etc.

Álvarez – Terragno – Lombardo

Normas citadas: Const. Nac.: 199-A-26 – Ley de Jornada de Trabajo –L 11544–18-9--243 – D 2882/1979: -B-1723 – D 16115/1933: ALJA 18-9--788 – M.T. res. 436/1974: ALJA 19-B-269.