Art. 2.– A los efectos de la renovación de las convenciones colectivas de trabajo, las partes interesadas deberán efectuar la correspondiente denuncia ante el Ministerio de Trabajo hasta el 13 de octubre de 1972 y presentar sus requerimientos de modificaciones hasta el día 20 del mismo mes y año, inclusive.

Art. 4.– El Ministerio de Trabajo podrá fijar un ordenamiento de las negociaciones colectivas, cuando razones de necesidad o conveniencia de una mejor regulación de las mismas, así lo requieran.

Art. 6.– El Ministerio de Trabajo determinará en su caso, el alcance de la representatividad de los empleadores, reconociendo el carácter de suficientemente representativo de los grupos de empleadores o de sus asociaciones profesionales.

A este efecto, se tendrá en cuenta:

a) Número de empleadores agrupados o asociados;

b) Número de trabajadores ocupados por esos empleadores;

c) Importancia económica de las empresas agrupadas o asociadas;

d) Actuación representativa anterior.

Art. 7.– Cuando exista simultaneidad de representación profesional de trabajadores en una actividad, sector o categoría, el Ministerio de Trabajo podrá integrar la representación sindical en las comisiones paritarias de negociación, con miembros de las asociaciones profesionales de trabajadores involucradas, de acuerdo al ámbito de aplicación personal y territorial de la convención colectiva de trabajo a concertar.

A tal efecto, podrá disponer la integración del organismo público respectivo atendiendo a las características indicadas de la convención colectiva de trabajo de que se trate, al número de trabajadores afiliados y a la actuación representativa anterior.

Art. 8.– En el caso previsto en el artículo anterior, las representaciones que integren el sector en la Comisión Paritaria, se expresarán a través de un voto. Cuando en el seno del sector surjan divergencias entre sus componentes, se computará como voto de todo el sector sindical, la decisión de la mayoría de sus miembros presentes en la reunión.

Art. 10.– En el caso que en la negociación resultante modificada parcialmente la convención colectiva de trabajo a renovarse, las disposiciones que se pacten se integrarán a las que subsistan y conformarán en su conjunto la nueva convención colectiva de trabajo.

Art. 11.– Las decisiones de los cuerpos colegiados que sean exigidas por disposiciones legales o por los estatutos de las asociaciones profesionales de trabajadores para la formulación de requerimientos de modificaciones o de nuevas condiciones de trabajo, cláusulas económicas y aportes o contribuciones, podrán ser sustituidas, por esta única vez, por las de sus órganos directivos.

Art. 12.– A los efectos de la aplicación de la presente ley, el Ministerio de Trabajo, podrá dictar las medidas necesarias y convenientes de carácter general para el mejor cumplimiento de la misma y las particulares en el seno de las comisiones paritarias, tendientes a lograr este objetivo, impulsar de oficio el procedimiento y fijar plazos improrrogables. Podrá asimismo establecer las excepciones que con respecto a la aplicación de las disposiciones de la presente ley resulten necesarias, mediante resolución fundada.

Art. 15.– Comuníquese, etc.

Lanusse – San Sebastián