Telegrama del Trabajador Víctima del Estrés Laboral por Mobbing

Telegrama del trabajador víctima del estrés laboral por mobbing

Intímole que cesen las siguientes irregularidades que se suscitan durante la vigencia de mi vínculo laboral: (detallar las causas de la legitimidad del despido indirecto, especialmente las causas que esgrime en punto al estrés laboral en que se encontró sometido debido a, por ejemplo, comunicación hostil y sin ética y dirigida a su persona por parte de…… quien implementó una forma de trabajo con mucha presión desestimando peyorativamente su labor de ………, quien tenía acabada experiencia acerca de cómo desempeñar sus tareas; dando noticia también de las consecuencias de su salud). De no hacer caso a mi pedido en el término de 48 horas, por ser tales situaciones discriminatorias que afectan mi estado de salud y mi estabilidad laboral, me colocaré en situación de despido indirecto por su culpa [arg. arts. 242 y 386 del Cód. Procesal].