Modelo de Escrito

Contrato de trabajo agrario nopermanente.

(LEY 22.248 REF: 23.808; 2013;2557)

PRELIMINAR: PARTES: Entre el señor.... (DNI.... ), con domicilio en.... , comopatrón, por una parte, en adelante denominado "Empleador", y elseñor.... (DNI.... ), domiciliado en.... , de profesión.... , por la otraparte, en adelante denominado "Trabajador", se celebra el presenteCONTRATO DE TRABAJO AGRARIO, sujeto a las normas generales y especialmente al"título II, Personal no permanente, principios de regulación,remuneraciones, diferendos" de la ley 22.248, reformada por las leyes23.808, 2013 y 2557, y excluido del régimen de la ley 744 (art. 2º, inc.c), T.O. Dec. 390/76), y supletoriamente, a las declaraciones y cláusulassiguientes:

PRIMERA: OBJETO: El Empleador contrata al Trabajador para desempeñarse como"personal no permanente" exclusivamente en tareas generales agrarias,en el establecimiento agropecuario designado como ".... ", ubicadoen.... , cuya propiedad es de.... , o en cualesquier otros.

SEGUNDA: ENCUADRAMIENTO: Las tareas a desarrollar por el Trabajador sonexclusivamente....

TERCERA: LABORES DESECHADAS: El Trabajador deberá realizar sus labores,obligatoriamente y siempre dentro, de las previsiones de los artículos 3º, 4º y5º de la ley 22.248 y sus reformas, quedando desechadas absolutamente,cualesquiera que se hicieren fuera de sus preceptos.

CUARTA: REMUNERACION: Como salario mensual bruto (a deducir los aportes ycontribuciones obligatorias y voluntarios), el Trabajador percibirá la suma depesos.... ($.... ), pagadero por mes vencido.

QUINTA: PLAZO: El plazo del presente contrato será.... (.... de <.... >meses; el que comprenda el levantamiento total de la cosecha de.... ; del lapsonecesario para la..... , sin necesidad de notificación especial alguna.

SEXTA: INESPECIALIZACION: Será facultativo del Empleador ocuparsucesivamente al Trabajador en las diversas tareas que se desarrollen en elámbito laboral.

SEPTIMA: DIRECCION LABORAL: La organización económica, técnica y directivaslaborales serán dadas por.... , o quien en lo futuro designe el Empleador.

OCTAVA: JORNADA LABORAL: La jornada de trabajo correrá de.... a.... y podráser cambiada conforme a las conveniencias temporarias o climáticas, dentro delmargen admitido por los artículos 14 a 16 de la ley 22.248 con los descansosprevistos en la misma, salvo los casos de excepción o fuerza mayor debidamentecomunicados.

NOVENA: PAGO DE LA REMUNERACION: El pago de las remuneraciones se efectuarápor medio de...., en....

DECIMA: PRESTACIONES ACCESORIAS Y/O VOLUNTARIAS: El Trabajador recibirá lasprestaciones.... (alimentación, vivienda, etc.).

DECIMA PRIMERA: DOMICILIOS: Para cualesquiera Notificaciónes derivadas del presenteconvenio el Empleador constituye domicilio especial en.... y el Trabajadordeclara su domicilio real en.... , donde tendrán eficacia todas las que serealicen.

DECIMA SEGUNDA: COMPETENCIA JUDICIAL: En caso que entre las partes hubiese litigio(proceso judicial), quedarán por imperio de la ley, sometidas exclusivamente ala competencia de los tribunales ordinarios con laboral jurisdicción en....

DECIMA TERCERA: FIRMAS E INSTRUMENTACION: Se firman.... juegos de ejemplares, de....cláusulas, en.... fojas y quedan en poder de.... , quienes los reciben.

DECIMACUARTA: LUGAR Y FECHA: Celebrado en.... ,a los.... días del mes de.... del año....