{"version":"1.0","provider_name":"infojudicial.com.ar - Noticias Judiciales","provider_url":"https:\/\/www.infojudicial.com.ar\/areas","title":"Comunicaciones laborales: la regla de la invariabilidad de la causa del despido no debe aplicarse r\u00edgidamente cuando queda en evidencia que el trabajador pudo interpretar razonablemente con certeza alg\u00fan acto grave imputado bajo alguna denominaci\u00f3n gen\u00e9rica","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"lQl2i6IvEy\"><a href=\"https:\/\/www.infojudicial.com.ar\/areas\/jurisprudencia\/jurisprudencia-2025\/doc_03_2025_0017\/147294\/\">Comunicaciones laborales: la regla de la invariabilidad de la causa del despido no debe aplicarse r\u00edgidamente cuando queda en evidencia que el trabajador pudo interpretar razonablemente con certeza alg\u00fan acto grave imputado bajo alguna denominaci\u00f3n gen\u00e9rica<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.infojudicial.com.ar\/areas\/jurisprudencia\/jurisprudencia-2025\/doc_03_2025_0017\/147294\/embed\/#?secret=lQl2i6IvEy\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abComunicaciones laborales: la regla de la invariabilidad de la causa del despido no debe aplicarse r\u00edgidamente cuando queda en evidencia que el trabajador pudo interpretar razonablemente con certeza alg\u00fan acto grave imputado bajo alguna denominaci\u00f3n gen\u00e9rica\u00bb \u2014 infojudicial.com.ar - Noticias Judiciales\" data-secret=\"lQl2i6IvEy\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/www.infojudicial.com.ar\/areas\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n"}