La Cámara Nacional del Trabajo tuvo en cuenta que el hombre no contaba con sanciones disciplinarias y tenía 12 años de antigüedad. A criterio de los jueces,no violó sus obligaciones contractuales ni hubo pérdida de confianza La Sala V de la Cámara Nacional del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y, en consecuencia, hizo […]
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