El TSJ cordobés entendió que la empleadora debió brindar la protección necesaria a una empleada con más de 17 años de antigüedad y sin sanciones disciplinarias, quien atravesaba una situación traumática, conocida por la demandada Al considerar que las circunstancias que derivaron en el despido de la empleada por un abandono de trabajo no se […]
Fuente: https://comercioyjusticia.info/justicia/dano-moral-a-trabajadora-despedida-por-no-reintegrarse-despues-de-sufrir-un-ataque-sexual/