El juez a cargo entendió que la cesantía devenía igualmente inválida, ya sea aplicando la Ley de Asociaciones Sindicales como la norma antidiscriminativa en el trabajo El Juzgado de Conciliación y Trabajo de Primera Nominación de Córdoba admitió una demanda en la cual el accionante pretendía la reinstalación en su puesto de trabajo y el […]
Fuente: https://comercioyjusticia.info/justicia/determinan-que-el-despido-de-un-delegado-de-personal-de-una-empresa-de-transporte-fue-nulo/