Discusión con superior en chat privado no justificó el despido del trabajador

La alzada recalcó que el incidente ocurrió “en el marco de una relación de confianza duradera”. También recalcó que las partes “se solicitaron disculpas inmediatas” En Entre Ríos, la Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Concepción del Uruguay ratificó que no fue legítimo el despido con causa de un trabajador, quien mantuvo una discusión […]

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