La empresa no había pedido el procedimiento preventivo de crisis. El trabajador rechazó el despido y la demandó La Sala 3ª de la Cámara de Trabajo de Córdoba ordenó el pago de la indemnización completa por antigüedad, preaviso e integración de mes de despido, más el agravamiento indemnizatorio dispuesto por el artículo 2 de la […]
Fuente: https://comercioyjusticia.info/justicia/no-probo-que-cayeron-las-ventas-y-debera-indemnizar-al-empleado-en-forma-completa/