La decisión sostuvo que en la causa no existieron razones suficientes para apartarse de lo peticionado por el accionante Al advertir de que en el cálculo de los rubros salariales e indemnizatorios no se incluyeron las horas extras que eran comúnmente trabajadas por el accionante, más allá que haya sido un rubro que podía variar […]
Fuente: https://comercioyjusticia.info/justicia/recalculan-vacaciones-con-los-datos-que-dio-el-empleado/