El juez interviniente ordenó que el demandado abone la indemnización completa por antigüedad de la Ley de Contrato de Trabajo y no la reducida del artículo 247 de esa norma La Sala 6ª de la Cámara de Trabajo de Córdoba rechazó la validez del despido por supuestas razones de fuerza mayor de una empleada administrativa […]
