I. El candidato no cambió; cambió la redacción
Imaginemos dos currículums con la misma experiencia, la misma educación, las mismas competencias y los mismos logros. En uno, el resumen profe…
Fuente: https://abogados.com.ar/seleccion-laboral-mediante-inteligencia-artificial-discriminacion-prueba-y-deberes-de-gobernanza/39921


