La propuesta consiste en tres montos diferentes de bono aplicados a una escala salarial. El monto más alto es para aquellos empleados que cobren menos de 1.440.000 pesos.
Fuente: https://mendozatoday.com.ar/sociedad/reclamo-salarial-esta-es-la-propuesta-que-llevo-guaymallen-a-la-conciliacion-obligatoria/