Desestiman responsabilidad de socio gerente en contratación de un empleado clandestino

La decisión mantuvo el reconocimiento de la relación laboral clandestina y las indemnizaciones derivadas del despido, pero consideró que la breve duración del vínculo y la ausencia de pruebas sobre un uso abusivo de la sociedad impedían aplicar la sanción agravada y extender la responsabilidad personal al administrador

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