Empleados sobrecargados, problemas que se repiten y decisiones que dependen de una sola persona. Hugo Montano desarrolló un método para detectar fallas de gestión, corregirlas y profesionalizar las organizaciones.
Fuente: https://mendozatoday.com.ar/sociedad/un-mendocino-propone-un-metodo-para-salir-del-caos/