Por el Instituto Argentino de Responsabilidad Social y Sustentabilidad (IARSE) En el entorno de las organizaciones contemporáneas, la diversidad y la inclusión (D&I) han trascendido el mero discurso para convertirse en un pilar estratégico de competitividad y sostenibilidad. Para que esta transformación sea real, es fundamental que la D&I se integre en un modelo de […]
Fuente: https://comercioyjusticia.info/buenas-practicas/diversidad-e-inclusion-5-fases-para-una-gestion-formalizada/