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Contrato de trabajo agrario nopermanente.
(LEY 22.248 REF: 23.808; 2013;2557)
PRELIMINAR: PARTES: Entre el señor…. (DNI…. ), con domicilio en…. , comopatrón, por una parte, en adelante denominado «Empleador», y elseñor…. (DNI…. ), domiciliado en…. , de profesión…. , por la otraparte, en adelante denominado «Trabajador», se celebra el presenteCONTRATO DE TRABAJO AGRARIO, sujeto a las normas generales y especialmente al»título II, Personal no permanente, principios de regulación,remuneraciones, diferendos» de la ley 22.248, reformada por las leyes23.808, 2013 y 2557, y excluido del régimen de la ley 744 (art. 2º, inc.c), T.O. Dec. 390/76), y supletoriamente, a las declaraciones y cláusulassiguientes:
PRIMERA: OBJETO: El Empleador contrata al Trabajador para desempeñarse como»personal no permanente» exclusivamente en tareas generales agrarias,en el establecimiento agropecuario designado como «…. «, ubicadoen…. , cuya propiedad es de…. , o en cualesquier otros.
SEGUNDA: ENCUADRAMIENTO: Las tareas a desarrollar por el Trabajador sonexclusivamente….
TERCERA: LABORES DESECHADAS: El Trabajador deberá realizar sus labores,obligatoriamente y siempre dentro, de las previsiones de los artículos 3º, 4º y5º de la ley 22.248 y sus reformas, quedando desechadas absolutamente,cualesquiera que se hicieren fuera de sus preceptos.
CUARTA: REMUNERACION: Como salario mensual bruto (a deducir los aportes ycontribuciones obligatorias y voluntarios), el Trabajador percibirá la suma depesos…. ($…. ), pagadero por mes vencido.
QUINTA: PLAZO: El plazo del presente contrato será…. (…. de <…. >meses; el que comprenda el levantamiento total de la cosecha de…. ; del lapsonecesario para la….. , sin necesidad de notificación especial alguna.
SEXTA: INESPECIALIZACION: Será facultativo del Empleador ocuparsucesivamente al Trabajador en las diversas tareas que se desarrollen en elámbito laboral.
SEPTIMA: DIRECCION LABORAL: La organización económica, técnica y directivaslaborales serán dadas por…. , o quien en lo futuro designe el Empleador.
OCTAVA: JORNADA LABORAL: La jornada de trabajo correrá de…. a…. y podráser cambiada conforme a las conveniencias temporarias o climáticas, dentro delmargen admitido por los artículos 14 a 16 de la ley 22.248 con los descansosprevistos en la misma, salvo los casos de excepción o fuerza mayor debidamentecomunicados.
NOVENA: PAGO DE LA REMUNERACION: El pago de las remuneraciones se efectuarápor medio de…., en….
DECIMA: PRESTACIONES ACCESORIAS Y/O VOLUNTARIAS: El Trabajador recibirá lasprestaciones…. (alimentación, vivienda, etc.).
DECIMA PRIMERA: DOMICILIOS: Para cualesquiera Notificaciónes derivadas del presenteconvenio el Empleador constituye domicilio especial en…. y el Trabajadordeclara su domicilio real en…. , donde tendrán eficacia todas las que serealicen.
DECIMA SEGUNDA: COMPETENCIA JUDICIAL: En caso que entre las partes hubiese litigio(proceso judicial), quedarán por imperio de la ley, sometidas exclusivamente ala competencia de los tribunales ordinarios con laboral jurisdicción en….
DECIMA TERCERA: FIRMAS E INSTRUMENTACION: Se firman…. juegos de ejemplares, de….cláusulas, en…. fojas y quedan en poder de…. , quienes los reciben.
DECIMACUARTA: LUGAR Y FECHA: Celebrado en…. ,a los…. días del mes de…. del año….
