Licencias laborales: procede la indemnización del daño moral para el trabajador que fuera despedido imputándole abandono de trabajo a sabiendas de que tenía un hijo en estado de gravedad

Licencias laborales: Procede la indemnización del daño moral para el trabajador que fuera despedido imputándole abandono de trabajo a sabiendas de que tenía un hijo en estado de gravedad Licencias laborales: Procede la indemnización del daño moral para el trabajador que fuera despedido imputándole abandono de trabajo a sabiendas de que tenía un hijo en estado de gravedad Fuente: doc_02_2025_0010.html

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  1. Se considera que el contrato de trabajo se extinguió en la fecha en la que el trabajador recibió un mensaje de whatsapp de su empleador informándole que prescindía de sus servicios
  2. Extinción del contrato de trabajo. comunicaciones laborales. valoración de la prueba. no se ha demostrado que la conducta de la actora fuera la de una retractación del despido. indemnizaciones derivadas del despido. multas laborales.
  3. Enfermedad no listada: el hecho de que el baremo del decreto 656/96 no prevea porcentaje de incapacidad para la patología descubierta en el trabajador, no resulta obstáculo, en el caso particular de autos, para que se considere un daño resarcible en el marco de la lrt
  4. Que el monotributo no tape la relación laboral: el hecho de que el trabajador, de profesión abogado, fuera monotributista o ‘facturase honorarios’ no obsta a la existencia de un contrato de trabajo
  5. Abandono confirmado: es justificado el despido por abandono de trabajo si el trabajador no respondió las intimaciones del empleador ni justificó sus inasistencias
  6. Accidente de tránsito: legitimación activa para reclamar el daño moral de la novia reciente de un motociclista, que estaba embarazada y cuyo hijo iba a ser reconocido
  7. Sin claridad no hay daños: rechazo del daño moral alegando un despido discriminatorio si la actora expresó que habría sido víctima de acoso sexual pero no explicó con claridad los hechos ni la persona a la que se refiere
  8. Indemnización de daños y perjuicios por incumplimiento del contrato. contrato de depósito. daño moral. daños punitivos
  9. Tenía razón: legitimidad del despido indirecto en que se colocó un trabajador por el congelamiento injustificado de su salario básico durante casi tres años, en comparación con otros empleados
  10. Solidaridad limitada: la responsabilidad de la socia gerente de la sociedad empleadora debe extenderse al pago de los rubros que guardan relación causal adecuada con la transgresión legal que se le imputa
  11. Empleados publicos licencias por enfermedad descuento de haberes notificacion al trabajador
  12. A padre despedido, abuelos que se hacen cargo: cuota alimentaria provisoria a cargo de los abuelos paternos, en favor de una menor cuyo padre fue desvinculado de su trabajo
  13. Abandono de trabajo. es improcedente el despido por abandono de trabajo invocado en pleno intercambio telegráfico
  14. Daño punitivo para el cliente quien fuera víctima de ciberestafa al haber solicitado al banco el bloqueo de sus tarjetas
  15. El viaje tenía que esperar: legitimidad de un despido por justa causa de una trabajadora embarazada que, pese a estar de licencia médica con indicación de reposo, viajó al exterior y no dio aviso al empleador
  16. Contrato de trabajo rubros laborales despido directo abandono laboral
  17. Despido abandono de trabajo requisitos improcedencia falta o defecto de registracion presuncion libros laborales interpretacion de la ley
  18. Despido abandono de trabajo requisitos improcedencia falta o defecto de registracion presuncion libros laborales interpretacion de la ley
  19. Rechazo de la compensación económica: ambas partes desarrollaron actividades laborales durante la relación y no existió resignación de oportunidades laborales ni una afectación significativa en la autonomía económica de la solicitante
  20. Sin desinterés no hay abandono: el vínculo no debe considerarse finalizado por abandono de trabajo al no verificarse pasividad ni desinterés por parte de la trabajadora
  21. Comunicaciones laborales: la regla de la invariabilidad de la causa del despido no debe aplicarse rígidamente cuando queda en evidencia que el trabajador pudo interpretar razonablemente con certeza algún acto grave imputado bajo alguna denominación genérica
  22. Prevención: la art debe indemnizar por vía del derecho común cuando no ejecuta actos orientados a la prevención de los riesgos laborales propios de la actividad que realizaba el trabajador
  23. La corte suprema resolvió que las acciones laborales por daños derivadas de delitos de lesa humanidad prescriben
  24. Cobro de pesos rubros laborales art 17 inc 6 ley 26 773 enfermedades y accidentes laborales razonabilidad
  25. Reclamo de filiación: indemnización por daño moral derivada de la falta de reconocimiento oportuno del hijo
  26. Contrato de trabajo extincion del contrato de trabajo abandono de trabajo accidente de trabajo accion civil maestranza
  27. Arbitrariedad de la rescisión del contrato de salud: la demandada no puede afirmar que la amparista ha obrado con mala fe al completar la declaración jurada, al no haber constancia fehaciente que acredite antecedentes que su hijo menor presenta retraso madurativo
  28. Tirador de belgrano: responsabilidad del renar por el deficiente cumplimiento de las obligaciones, por las lesiones que sufrió la víctima -herida de bala en la pierna-, en manos de una persona que luego fuera declarada demente
  29. Despido discriminatorio por razones de salud abandono de trabajo dano moral jornada reducida certificado de trabajo
  30. Contrato de trabajo trabajador jubilado dano moral mobbing carga de la prueba rechazo del dano moral
  31. Mas edad, más caro: se condena a osde a dejar sin efecto el aumento por rango etario aplicado al afiliado a partir de los 36 años, por ser ilegal, indemnizando el daño moral y daño patrimonial como reintegro de las sumas cobradas en exceso
  32. Despido indemnizaciones laborales negativa de tareas enfermedad del trabajador carga de la prueba certificado de trabajo mora del acreedor
  33. Corresponde indemnización por daño moral a la trabajadora que acreditó estar en condiciones para trabajar y no la incorporaron
  34. Demoras con las cenizas: se rechaza el daño punitivo reclamado, aún cuando la empresa funeraria fuera responsable por las demoras en la cremación de la madre de las reclamantes
  35. No se abandona por salud: improcedencia de un despido por abandono de trabajo si el trabajador quería continuar con su débito pero se ausentaba por cuestiones de salud mental
  36. El lenguaje en los procesos: en una contestación de demanda, un abogado escribió que la parte contraria tenía ‘…alarmante ignorancia’. la justicia ordenó borrar dicha frase, por considerarlas indecorosas e injuriosas
  37. Cannabis con autorización: se absuelve a quien tenía cannabis en su domicilio particular con fines terapéuticos, ya que contaba con la autorización pertinente de reprocann y no se aportaron pruebas de su comercialización
  38. Pago por un tercero: el tercero que paga una deuda en ignorancia del deudor no tiene derecho al reembolso cuando esa deuda tenía una antigüedad superior al plazo prescriptivo al momento de su cancelación
  39. Horas extra: procede el reclamo si la actora no tenía un descanso de libre disponibilidad durante la jornada en la que prestaba servicios en favor de la accionada, excediendo de tal forma el límite máximo legal
  40. Compraventa de automotores con financiación y relación de consumo, daño moral y daños punitivos en el principio de moralidad
  41. Mobbing: trabajador es indemnizado por daño moral por padecer violencia provocada por un grupo de empleados
  42. Licencia de taxi caducidad de las licencias de taxi servicio publico impugnacion de acto administrativo conductor no habilitado
  43. Empleo publico diferencias salariales licencias anuales ordinarias no gozadas descanso psicofisico compensacion en dinero improcedencia
  44. Espectaculos deportivos organizadores fifa derechos de autor reproduccion de imagenes mundiales de futbol otorgamiento de licencias
  45. Danos y perjuicios uso indebido de licencias de computacion sumas expresadas en dolares tasa de interes
  46. Acoso callejero: se impone sanción de amonestación, prohibición de acercamiento y contacto, más la realización de curso a raíz de hechos de acoso callejero contra el denunciado por comentarios de índole sexual y ofensivos
  47. Contrato de trabajo extincion del contrato abandono de tareas requisitos retencion injustificada de tareas por parte del trabajador prueba
  48. Despido con causa abandono del trabajo intimacion previa del trabajador sanciones disciplinarias diferencias salariales
  49. Despido con causa abandono del trabajo intimacion previa del trabajador diferencias salariales
  50. Despido rechazo de la demanda abandono de trabajo mala fe del trabajador notificaciones principio de evidencia