Sin desinterés no hay abandono: el vínculo no debe considerarse finalizado por abandono de trabajo al no verificarse pasividad ni desinterés por parte de la trabajadora

Sin desinterés no hay abandono: El vínculo no debe considerarse finalizado por abandono de trabajo al no verificarse pasividad ni desinterés por parte de la trabajadora Sin desinterés no hay abandono: El vínculo no debe considerarse finalizado por abandono de trabajo al no verificarse pasividad ni desinterés por parte de la trabajadora Fuente: doc_07_2025_0048.html

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  1. Trabajadora autónoma: la profesional kinesióloga debe considerarse trabajadora autónoma si auto organizaba su trabajo y poseía independencia funcional en sus tareas
  2. Contrato a plazo fijo: el contrato de trabajo no debe considerarse de plazo indeterminado cuando en los distintos contratos celebrados, se consignó la causa objetiva y en el conjunto, no se superó el límite temporal legal de cinco años
  3. Csjn: la injuria laboral no debe considerarse convalidada si el empleador explicó debidamente las razones por las cuales no despidió al trabajador luego de quedar firma la exclusión de la tutela sindical
  4. Abandono de trabajo. es improcedente el despido por abandono de trabajo invocado en pleno intercambio telegráfico
  5. Sin participación no hay despido: ilegitimidad del despido con causa de un chofer de colectivo por protagonizar una pelea con un pasajero, al no acreditarse su grado de participación en el incidente
  6. Ley bases y reparación de daños: la empleadora debe reparar en forma integral el daño causado a la trabajadora por la registración parcial de la relación laboral y la falta de pago oportuno de las indemnizaciones por despido
  7. Resuelven que la unión convivencial presume una sociedad de hecho. las tareas del hogar y el cuidado de los hijos debe considerarse como un aporte a tal sociedad
  8. Abandono confirmado: es justificado el despido por abandono de trabajo si el trabajador no respondió las intimaciones del empleador ni justificó sus inasistencias
  9. Sin claridad no hay daños: rechazo del daño moral alegando un despido discriminatorio si la actora expresó que habría sido víctima de acoso sexual pero no explicó con claridad los hechos ni la persona a la que se refiere
  10. El verano la agencia de viajes no debe responder por la cancelación de los servicios de hotelería y aéreos por parte de los proveedores, provocada por el caso fortuito vinculado con la llegada de un huracán
  11. Ejercicio de la abogacía. ley 23187. multa. desinterés con la labor encomendada
  12. Cobro de honorarios proceso finalizado por caducidad de instancia art 13 de la ley 24432
  13. Cobro de honorarios proceso finalizado por caducidad de instancia art 13 de la ley 24432
  14. Juicio finalizado por caducidad de instancia regulacion de honorarios
  15. Proceso finalizado por caducidad de instancia honorarios base regulatoria monto del proceso
  16. Juicio finalizado por caducidad de instancia honorarios art 20 de la ley 21 839
  17. Rechazan demanda en la cual la parte trabajadora reclamaba un contrato de trabajo subordinado.
  18. Contrato de trabajo extincion del contrato abandono de tareas requisitos retencion injustificada de tareas por parte del trabajador prueba
  19. El verano la devolución del dinero abonado por la pasajera al adquirir un pasaje aéreo internacional debe ser realizada en dólares por parte de la aerolínea, aún cuando aquella hubiera abonado en pesos
  20. El empleador que toma conocimiento de que el trabajador obtuvo la jubilación puede dar por extinguido el vínculo sin derecho a indemnización
  21. Contrato de trabajo extincion del contrato de trabajo abandono de trabajo accidente de trabajo accion civil maestranza
  22. Viajantes de comercio: la trabajadora no debe ser considerada viajante si no está acreditado que normalmente realizara su prestación de servicios fuera de la empresa y dentro de una zona determinada o determinable
  23. Cuidado de personas: las tareas prestadas por quien cuidó a una persona enferma en su domicilio particular no deben considerarse trabajo dependiente
  24. Las pausas para comer integran parte de la jornada laboral, por lo que la trabajadora se encuentra a disposición del empleador
  25. Se condena a una madre, por el delito de homicidio agravado por el vínculo, mediando circunstancias extraordinarias de atenuación, por apuñalar a sus hijos en el cuello mientras dormían
  26. : sin casamiento: el gcba debe indemnizar el daño moral de los actores derivado de la frustración de la celebración de su matrimonio, porque la sede se encontraba cerrada sin atención al público
  27. Csjn: el suplemento por vuelo y/o actividad riesgosa no debe ser incluido como parte del haber de retiro del actor como personal militar
  28. Empleado publico hospital municipal jubilacion avanzada pase a pasividad medida cautelar reincorporacion
  29. Haber de pasividad principio de proporcionalidad
  30. Haber de pasividad
  31. Proporcionalidad entre haber de pasividad y salario minimo vital y movil
  32. Relacion de proporcionalidad entre el haber de pasividad y el salario minimo vital y movil
  33. Reajuste del haber previsional relacion de proporcionalidad entre el haber de pasividad y el salario minimo vital y movil
  34. Denuncia sin prueba: legitimidad del despido por pérdida de confianza de una trabajadora que denunció hechos de acoso y violencia de género que luego no comprobó
  35. Denuncia sin prueba: legitimidad del despido por pérdida de confianza de una trabajadora que denunció hechos de acoso y violencia de género que luego no comprobó
  36. Se desestima el despido indirecto en que se colocó el actor, toda vez que medió reticencia por su parte en recibir la carta documento enviada por la parte demandada respondiendo a sus reclamos
  37. Impuesto a las ganancias retencion por parte de la anses reintegro por parte del organismo previsional
  38. Importacion temporal garantia del pago de tributos por parte de la aseguradora retencion por parte de la direccion general de aduanas
  39. Accidente de transito ruta maniobra imprevista por parte del actor circulacion en contramano por parte de un tercero eximente
  40. El cumplimiento de las prestaciones por parte de las art debe ser a partir de la denuncia de los hechos que causan el daño
  41. Nombre cambio de apellido abandono de la menor por parte del padre derecho a la identidad en su faz dinamica
  42. No se abandona por salud: improcedencia de un despido por abandono de trabajo si el trabajador quería continuar con su débito pero se ausentaba por cuestiones de salud mental
  43. Primera sentencia en que la justicia laboral condena a la reparación integral del daño provocado por la clandestinidad del vínculo y por la falta de percepción de las indemnizaciones
  44. No es poca cosa: legitimidad del despido por justa causa de una trabajadora que retiró un desodorante sin abonar en el supermercado donde trabajaba
  45. Caducidad de instancia causa en la que hay involucrados menores procedencia
  46. Vendían cd de películas, juegos y música tan truchos que no hay delito
  47. Prisión perpetua: se condena como autor penalmente responsable de los delitos de homicidio calificado por el vínculo y por haber mediado violencia de género, e incendio doblemente agravado
  48. Se condena a la pena de prisión perpetua a una persona por el delito de homicidio calificado por el vínculo respecto de su padre adoptivo
  49. Contrato de trabajo despido injuria laboral abandono de trabajo intimacion fehaciente principio de conservacion del contrato de trabajo
  50. Contrato de trabajo despido abandono de trabajo requisitos certificados de trabajo declaracion de inconstitucionalidad exceso reglamentario