Despido indemnizaciones laborales negativa de tareas enfermedad del trabajador carga de la prueba certificado de trabajo mora del acreedor

Se confirma la sentencia que rechazó los reclamos indemnizatorios al no configurarse un despido discriminatorio fundado en la enfermedad del trabajador ni el supuesto de negativa de tareas. Asimismo, se condenó a la empleadora al pago de la multa prevista en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo por no haber entregado en tiempo oportuno los certificados de trabajo debidos.

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