Se confirma la sentencia que fijó en un 22% de sus haberes la cuota alimentaria que debía abonar el progenitor a favor de su hijo menor, y se estableció que esta se determinaría sobre el actual empleo del demandado y/o respecto de quien resulte empleador en lo futuro. Es que, en ejercicio de la responsabilidad parental, corresponde prever el eventual cambio de empleador del alimentante, si dicha circunstancia ocurre con frecuencia.
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