Trabajadora autónoma: la profesional kinesióloga debe considerarse trabajadora autónoma si auto organizaba su trabajo y poseía independencia funcional en sus tareas

Trabajadora autónoma: La profesional kinesióloga debe considerarse trabajadora autónoma si auto organizaba su trabajo y poseía independencia funcional en sus tareas Trabajadora autónoma: La profesional kinesióloga debe considerarse trabajadora autónoma si auto organizaba su trabajo y poseía independencia funcional en sus tareas Fuente: doc_07_2025_0007.html

Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

¿Todavía no es usuario?

✅ Consulte online más de 65.000 documentos jurídicos, Legislación, Jurisprudencia y Modelos de Escritos.

✅ Jurisprudencia: 40.000 fallos a texto completo del orden Nacional y Provincial emanados de los distintos tribunales del país.

✅ Legislación: más de 20.000 normas Nacionales y Provinciales, Leyes, Decretos, Resoluciones.

✅ Modelos de Escritos: 5.000 modelos referidos a una gran cantidad de temas. Contratos, Cartas Documento, Demandas, Contestaciones, Oficios, Recursos, etc.

✅ Tendrá acceso ilimitado a todos los documentos y a sus actualizaciones por 12 meses corridos.

✅ Con su nombre de usuario y contraseña podrá acceder a todos los contenidos disponibles.

Planes de Acceso

HASTA 3 CUOTAS SIN INTERÉS

Mensual
$15900 por mes
✓Acceso ilimitado a todos los documentos por 1 mes
✓ Descarga de documentos
✓ Legislación
✓ Jurisprudencia
✓ Modelos de escritos
* Precio mensual por usuario con tarjeta de crédito o tarjeta de débito, con renovación mensual, sin límite de permanencia.
Semestral
$50900 6 meses de acceso
✓Acceso ilimitado a todos los documentos por 6 meses
✓ Descarga de documentos
✓ Legislación
✓ Jurisprudencia
✓ Modelos de escritos
Hasta 3 cuotas sin interés
Anual
$95400 Promo - 12 meses de acceso
✓Acceso ilimitado a todos los documentos por 12 meses
✓ Descarga de documentos
✓ Legislación
✓ Jurisprudencia
✓ Modelos de escritos
Hasta 3 cuotas sin interés
  1. Sin desinterés no hay abandono: el vínculo no debe considerarse finalizado por abandono de trabajo al no verificarse pasividad ni desinterés por parte de la trabajadora
  2. Resuelven que la unión convivencial presume una sociedad de hecho. las tareas del hogar y el cuidado de los hijos debe considerarse como un aporte a tal sociedad
  3. Contrato a plazo fijo: el contrato de trabajo no debe considerarse de plazo indeterminado cuando en los distintos contratos celebrados, se consignó la causa objetiva y en el conjunto, no se superó el límite temporal legal de cinco años
  4. Cuidado de personas: las tareas prestadas por quien cuidó a una persona enferma en su domicilio particular no deben considerarse trabajo dependiente
  5. Csjn: la injuria laboral no debe considerarse convalidada si el empleador explicó debidamente las razones por las cuales no despidió al trabajador luego de quedar firma la exclusión de la tutela sindical
  6. Recurso denegacion competencia funcional auto inapelable
  7. Enfermedad profesional diferencias indemnizatorias docente disfonia funcional irreversible
  8. Sin dependencia: no existió un contrato de trabajo entre las partes pues el actor mantenía independencia en su prestación, constatada a partir de la irregular concurrencia al establecimiento
  9. Ley bases y reparación de daños: la empleadora debe reparar en forma integral el daño causado a la trabajadora por la registración parcial de la relación laboral y la falta de pago oportuno de las indemnizaciones por despido
  10. En el marco de una medida cautelar, suspenden preventivamente los efectos de la ley 6789 en cuanto habilita la implementación del fuero del trabajo de la ciudad autónoma de buenos aires
  11. Viajantes de comercio: la trabajadora no debe ser considerada viajante si no está acreditado que normalmente realizara su prestación de servicios fuera de la empresa y dentro de una zona determinada o determinable
  12. Contrato de trabajo extincion del contrato abandono de tareas requisitos retencion injustificada de tareas por parte del trabajador prueba
  13. Accion de amparo admisibilidad enfermera profesional tareas insalubres extension de la jornada de trabajo procedencia
  14. Actividad riesgosa y responsabilidad: si el actor prestaba tareas operando una máquina excavadora cerca de un pozo de tres metros de profundidad sin barandas ni protección, se genera un riesgo propio por cuyas consecuencias dañosas debe responder el dueño o guardián (art. 1113 cciv.).
  15. El tío debe abonar la cuota alimentaria a favor de sus sobrinos por incumplimiento del progenitor
  16. Controles médicos al trabajador: si el trabajador solicitó dación de tareas invocando un alta parcial, el empleador debía otorgar tareas o negarlas pero no podía despedirlo
  17. Una incapacidad confusa: se admite la solicitud de la empresa aseguradora, de remover a la perito interviniente, por un nuevo peritaje a cargo de otro profesional, tras cambiar en varias oportunidades el grado de incapacidad en sus dictámenes
  18. Regimen de subrogancias declaracion de inconstitucionalidad proceso de seleccion de jueces juez natural garantia de independencia judicial
  19. Contienda negativa de competencia tenencia simple de estupefacientes transporte de estupefacientes independencia de ambos hechos
  20. Remuneracion de los jueces principio de intangibilidad independencia del poder judicial
  21. Dano psicologico independencia del dano moral tratamiento psicologico incapacidad fisica
  22. Recusacion jueces temor de parcialidad independencia de los jueces enemistad manifiesta
  23. Por una silla: son solidariamente responsables la art y la empleadora que no proveyeron a la actora una silla, a los fines de que cumpliera sus tareas de vendedora en condiciones seguras para su salud psicofísica
  24. Accidente de trabajo inexistencia de incapacidad funcional
  25. Alimentos: la obligación alimentaria del padre cesa a los 21 años, sin perjuicio del derecho del hijo a reclamar por vía autónoma como estudiante
  26. Despido justa causa elementos de seguridad deber de colaboracion llamados de atencion distribucion de tareas tareas de limpieza
  27. Profesional en relacion de dependencia obligatoriedad de la retribucion al profesional excepcion prueba de la realizacion de trabajos
  28. Un paro no es fuerza mayor: la empresa de aeronavegación deberá responder por la cancelación de un vuelo, ya que el paro general anunciado con antelación no puede considerarse de fuerza mayor
  29. Transferencia: acreditada la continuidad económica y funcional entre el antiguo empleador y la empresa demandada, corresponde declarar la extensión de responsabilidad de una condena laboral previa
  30. Incidente de sancion disciplinaria inconducta funcional
  31. Complejo habitacional escrituracion de unidad funcional determinacion del saldo de precio partes comunes
  32. Compra de unidad funcional fideicomiso incumplimiento contractual repeticion de lo dado en pago
  33. Quiebra incidente de suspension de la subasta escrituracion de unidad funcional falta de verificacion exceso ritual manifiesto
  34. Compraventa de unidad funcional danos y perjuicios
  35. Prohibicion de innovar medidas cautelares unidad funcional consorcio de propietarios clausura administrativa
  36. Usurpacion estafa procesal testamento olografo uso de instrumento privado falso coautoria funcional
  37. Fideicomiso escrituracion unidad funcional en moneda extranjera clausula penal pesificacion
  38. Homicidio simple dolo eventual muerte de la victima condena penal picada de autos coautoria funcional
  39. Consorcio de propietarios filtraciones de agua reparacion de la unidad funcional venta posterior obligacion de hacer sustitucion procesal
  40. Protección de la maternidad: la trabajadora que renunció a su puesto de trabajo tiene derecho a percibir la compensación por tiempo de servicios del art. 183, inc. b) lct
  41. El mensaje no justificó el despido: es injustificado el despido de la trabajadora fundado en el contenido de un mensaje que le envió a una compañera de trabajo con referencias a un superior
  42. Contrato de trabajo omision pago remuneracion retencion de tareas accidente de trabajo prestacion dineraria actualizacion indice ripte
  43. Contrato de trabajo despido indirecto ius variandi cambio de lugar de trabajo tareas de limpieza
  44. Despido directo abandono del trabajo alta medica cambio de lugar de trabajo intimacion retencion de tareas mobbing falta de acreditacion
  45. Contrato de trabajo abandono de trabajo retencion de tareas falta o defecto de registracion
  46. Contrato de trabajo tareas de seguridad obras sociales inaplicabilidad del articulo 30 de la ley de contrato de trabajo
  47. Contrato de trabajo extincion del contrato de trabajo abandono de tareas requisitos improcedencia
  48. Justa causa: carácter justificado del despido de la trabajadora de la salud que durante todo un año incurrió en ausencias injustificadas, generando un perjuicio concreto en la organización del trabajo
  49. Riesgos del trabajo enfermedad profesional aseguradora de riesgos del trabajo deber de prevencion nexo de causalidad
  50. Periodismo profesional estatuto del periodista jornada de trabajo extension de la jornada de trabajo excepcion horas extras gerente