Ley Bases y reparación de daños: La empleadora debe reparar en forma integral el daño causado a la trabajadora por la registración parcial de la relación laboral y la falta de pago oportuno de las indemnizaciones por despido Ley Bases y reparación de daños: La empleadora debe reparar en forma integral el daño causado a la trabajadora por la registración parcial de la relación laboral y la falta de pago oportuno de las indemnizaciones por despido Fuente: doc_09_2025_0031.html
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- Mendoza: si bien la ley de bases derogó las multas por falta o deficiencia de registración de la relación laboral, el trabajador puede recurrir al derecho de daños para procurar la reparación de los perjuicios
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- Csjn. extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo mediante escritura pública – acuerdo alcanzado por el trabajador en forma personal, y la empleadora, mediante su representante legal, celebraron un acuerdo de extinción de la relación laboral ante un escribano público, en los términos del art. 241 de la lct
- Cfcp – extinción de la acción penal por reparación del daño. se anula la resolución recurrida de los imputados acusados de estafa contra un banco por haber realizado en beneficio propio maniobras con billetes de moneda nacional inutilizados y destinados a su destrucción. defensa que solicita la extinción de la acción penal por reparación integral del daño. conciliación. rechazo por parte del tribunal. procede el recurso de casación. se anula la resolución recurrida.
- No alcanzó: rechazo del reclamo pues los testigos no tienen solvencia para tener por acreditado que el actor trabajó horas extraordinarias, de forma diaria y normal, durante toda la relación laboral
- Reclamo de filiación: indemnización por daño moral derivada de la falta de reconocimiento oportuno del hijo
- Responsabilidad del fabricante por falta de despliegue oportuno del airbag lateral: admiten demanda de daños en accidente de tránsito
- Alimentos divorcio vincular modificacion de la forma de pago de alimentos allanamiento de la parte costas en el orden causado
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- Discriminación laboral: es antijurídica la conducta de la empleadora al provocar la decisión del despido de la trabajadora, en el marco de la falta de pago de su remuneración mientras cursaba una licencia por enfermedad mental
- Compraventa de automotores con financiación y relación de consumo, daño moral y daños punitivos en el principio de moralidad
- El verano: la empresa que brinda servicios de alarma y monitoreo debe indemnizar el daño causado a los actores con motivo del robo ocurrido en su vivienda, pues no arbitró las medidas de seguridad necesarias para prevenir el hecho
- El daño punitivo por los aires: la cámara comercial condenó a una reconocida agencia de viajes a pagar a un pasajero $5.000.000 por daño punitivo, por la falta de devolución de importes de pasajes cancelados en la pandemia
- Modificada la ley de procedimiento administrativo por la ley bases, se declara habilitada la instancia judicial sin el reclamo administrativo previo pues el objeto del proceso es el reajuste del haber previsional, fundado en la inconstitucionalidad de las normas aplicadas
- Registración laboral. empresa de servicios eventuales. solidaridad de las demandadas.
- Trabajadora autónoma: la profesional kinesióloga debe considerarse trabajadora autónoma si auto organizaba su trabajo y poseía independencia funcional en sus tareas
- Mas edad, más caro: se condena a osde a dejar sin efecto el aumento por rango etario aplicado al afiliado a partir de los 36 años, por ser ilegal, indemnizando el daño moral y daño patrimonial como reintegro de las sumas cobradas en exceso
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