Se rechazó la demanda por despido arbitrario iniciada por la trabajadora, dado que si bien la actora hizo saber a su otrora empleadora que tendría licencia médica por tendinitis por un plazo de 20 días, lo cierto es que esta no solo rechazó la denuncia sino que además volvió a intimarla a que se presente en dos oportunidades. Por ello, a criterio del tribunal, el trabajador no logró probar haber exteriorizado su voluntad de continuar el vínculo laboral, incluso vencida su licencia (art. 244, LCT).
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