Se confirma la sentencia que hizo lugar a la demanda por despido sin causa, ya que el accionado no logró acreditar la causal de injuria invocada -abandono de trabajo en los términos del artículo 244 de la LCT- pues no demostró haber dado cumplimiento con la intimación fehaciente de reintegro al trabajador, encuadrándose así en una franca contradicción con el principio de conservación del contrato, previsto en el artículo 10 de la LCT.
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