Denuncia sin prueba: legitimidad del despido por pérdida de confianza de una trabajadora que denunció hechos de acoso y violencia de género que luego no comprobó

Denuncia sin prueba: Legitimidad del despido por pérdida de confianza de una trabajadora que denunció hechos de acoso y violencia de género que luego no comprobó Denuncia sin prueba: Legitimidad del despido por pérdida de confianza de una trabajadora que denunció hechos de acoso y violencia de género que luego no comprobó Fuente: doc_09_2025_0045.html

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  1. Denuncia sin prueba: legitimidad del despido por pérdida de confianza de una trabajadora que denunció hechos de acoso y violencia de género que luego no comprobó
  2. Pérdida de confianza: los movimientos de las cuentas bancarias personales del trabajador bancario configuran una cuestión de su esfera privada que no pueden fundar la causal de pérdida de confianza
  3. Violencia de género. mediación. ley nacional n°26.485 de protección integral a las mujeres. incumplimiento de los deberes de asistencia familiar. procedencia. distinción entre violencia de doméstica y violencia de género.
  4. No es poca cosa: legitimidad del despido por justa causa de una trabajadora que retiró un desodorante sin abonar en el supermercado donde trabajaba
  5. Sin claridad no hay daños: rechazo del daño moral alegando un despido discriminatorio si la actora expresó que habría sido víctima de acoso sexual pero no explicó con claridad los hechos ni la persona a la que se refiere
  6. El viaje tenía que esperar: legitimidad de un despido por justa causa de una trabajadora embarazada que, pese a estar de licencia médica con indicación de reposo, viajó al exterior y no dio aviso al empleador
  7. Derecho a la verdad: condena a la pena de prisión efectiva a un docente por el delito de abuso sexual gravemente ultrajante agravado, luego de una denuncia efectuada a poco más de veinte años de acaecidos los hechos
  8. Acoso callejero: se impone sanción de amonestación, prohibición de acercamiento y contacto, más la realización de curso a raíz de hechos de acoso callejero contra el denunciado por comentarios de índole sexual y ofensivos
  9. Despido acoso sexual prueba violencia laboral contra mujeres deber de integridad psicofisica acoso laboral
  10. Pérdida de confianza. apoderamiento de pertenencias perdidas por clientes. procedimientos previos a la extinción del contrato. antigüedad del trabajador. trabajador sin antecedentes disciplinarios. despido injustificado
  11. Violencia de género y homicidio: el fallecimiento de una mujer que cayó por la ventana de un vehículo en movimiento durante una discusión de pareja, fue calificado como homicidio por conducción imprudente
  12. Identidad de género: se rechaza el amparo que pretende la nulidad del dnu que modificó la ley de identidad de género, por falta de afectación a los derechos o existencia de un perjuicio irreparable
  13. Mobbing. perspectiva de género. el acoso laboral genera en la trabajadora un daño susceptible de ser reparado
  14. Recusación: se aparta a un juez en un caso por violencia de género, al hacer lugar de manera excepcional a una recusación sin expresión de causa, tras el rechazo de una recusación con causa basada en su pertenencia religiosa
  15. Despido con causa perdida de confianza injuria grave comunicacion maltrato laboral violencia contra la mujer acoso sexual machismo
  16. Alimentos. incumplimiento de la obligación alimentaria. perspectiva de género. violencia de género. prohibición para salir del país
  17. No procede la restitución de menores al existir hechos de violencia de género y familiar
  18. Violencia de género en el ámbito laboral. discriminación de género. permanencia en el puesto de trabajo
  19. Despido con justa causa. injuria laboral. pérdida de confianza. hurto de bienes. declaraciones testimoniales. carga de la prueba.
  20. Si sabían deben indemnizar: legitimidad de la indemnización agravada por el embarazo de la trabajadora, porque del intercambio notarial, surge que los empleadores conocían el estado de gravidez
  21. Tirador de belgrano: responsabilidad del renar por el deficiente cumplimiento de las obligaciones, por las lesiones que sufrió la víctima -herida de bala en la pierna-, en manos de una persona que luego fuera declarada demente
  22. Discriminación laboral: se considera incausado el despido de una trabajadora con antecedentes de salud mental y adicción, porque el ingerir alcohol durante la jornada laboral configuraba una enfermedad que debía haber sido abordada por el empleador
  23. Contrato de trabajo despido con causa injuria laboral acoso moral violencia de genero violencia contra la mujer maltrato verbal piropos
  24. Despido acoso sexual violencia laboral violencia de genero dano moral deber de prevision y de seguridad psicologa
  25. Acoso callejero violencia de genero violencia contra la mujer medidas de accion positiva prueba
  26. Pérdida de chance: fallecimiento de una recién nacida por omisión de tratamiento oportuno y falta de derivación de la madre embarazada -que llegó con rotura prematura de membrana y expulsión de líquido meconial viejo- a una clínica de mayor complejidad
  27. El mensaje no justificó el despido: es injustificado el despido de la trabajadora fundado en el contenido de un mensaje que le envió a una compañera de trabajo con referencias a un superior
  28. Violencia de género en el trabajo: procede el amparo a fin de que la empleadora garantice que la actora y el agresor no compartan el mismo lugar de trabajo
  29. Violencia contra la mujer violencia de genero prueba testimonio de la victima valoracion de la prueba oficina de violencia domestica
  30. El verano ‘deberías venir en bikini’: legitimidad del despido por justa causa de un trabajador que efectuó comentarios de connotación sexual hacia una compañera
  31. No fue arbitrario: no corresponde que el reclamante deba ser indemnizado por el estado nacional, ya que su absolución, luego de ser procesado con prisión preventiva, no se concluye en que dichas medidas hayan sido arbitrarias
  32. Despido hechos nuevos denuncia penal falso testimonio testigos prueba rendida en otro expediente
  33. Ius variandi y teletrabajo: legitimidad del despido indirecto por el uso abusivo del ius variandi por parte de la empleadora al revertir unilateralmente la modalidad de teletrabajo sin razones objetivas
  34. Aumento de cuota alimentaria provisoria. antecedentes de violencia familiar. violencia económica. obligación de fallar con perspectiva de género.
  35. Responsabilidad a medias: una niña de un año y medio, sufrió quemaduras, al caer sobre una tapa de telefonía que estaba recalentada luego de salir sola a la vía pública
  36. Injuria laboral suficiente: justificación del despido de la trabajadora que borró datos de una base de propiedad del empleador
  37. Crueldad animal: pena de prisión de ejecución condicional para dos personas que mataron a un perro de un disparo, y al ver que no había muerto, lo golpearon con una maza de construcción y luego con un trozo de block de cemento
  38. El cumplimiento de las prestaciones por parte de las art debe ser a partir de la denuncia de los hechos que causan el daño
  39. Violencia de genero violencia laboral desestimacion de denuncia falta de prueba policia de la provincia de neuquen
  40. Acoso laboral. mobbing. daño psíquico. perspectiva de género.
  41. Simulación de la compraventa perjudicando los derechos de la expareja del vendedor que padecía violencia económica y de género
  42. Contrato de trabajo despido violencia laboral acoso sexual mobbing discriminacion cuantificacion del dano
  43. No concurrencia: es justificado el despido de la trabajadora que inició la explotación de un emprendimiento con idéntica actividad a la que desarrolla la empleadora
  44. Sanción de suspensión: sin prestación de servicios ni percepción de haberes, al docente universitario que seguía en su cuenta de twitter cuentas pornográficas, tras la denuncia presentada por una víctima de hostigamiento y amenazas
  45. Debido proceso: se anula una sentencia condenatoria por hechos de abuso sexual cometidos en perjuicio de tres menores, al valorado audiencias videograbadas realizadas sin la presencia de juez, fiscal ni defensor
  46. Trabajadora autónoma: la profesional kinesióloga debe considerarse trabajadora autónoma si auto organizaba su trabajo y poseía independencia funcional en sus tareas
  47. Prisión perpetua: se condena como autor penalmente responsable de los delitos de homicidio calificado por el vínculo y por haber mediado violencia de género, e incendio doblemente agravado
  48. Responsabilidad: se indemniza el daño material por la pérdida del equipaje de la pasajera, quien adujo haber viajado para participar de una boda y por reuniones de trabajo
  49. Contrato de trabajo despido violencia contra la mujer acoso sexual dano moral
  50. Despido con causa injuria laboral sancion disciplinaria enfermero acoso sexual discriminacion violencia de genero rechazo de la demanda