Discriminación laboral: se considera incausado el despido de una trabajadora con antecedentes de salud mental y adicción, porque el ingerir alcohol durante la jornada laboral configuraba una enfermedad que debía haber sido abordada por el empleador

Discriminación laboral: Se considera incausado el despido de una trabajadora con antecedentes de salud mental y adicción, porque el ingerir alcohol durante la jornada laboral configuraba una enfermedad que debía haber sido abordada por el empleador Discriminación laboral: Se considera incausado el despido de una trabajadora con antecedentes de salud mental y adicción, porque el ingerir alcohol durante la jornada laboral configuraba una enfermedad que debía haber sido abordada por el empleador Fuente: doc_09_2025_0016.html

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  1. No fue arbitrario: no corresponde que el reclamante deba ser indemnizado por el estado nacional, ya que su absolución, luego de ser procesado con prisión preventiva, no se concluye en que dichas medidas hayan sido arbitrarias
  2. Animales sueltos: absolución de una persona que fue señalada como dueña de un vacuno que provocó un accidente de tránsito, porque no pudo probarse que el animal haya sido de su propiedad
  3. Muerte en palermo: sobreseimiento de homicidio culposo respecto de quien fue señalado como representante o manager del cantante fallecido en un hotel, que sufría adicción al alcohol y a los estupefacientes
  4. Discriminación laboral: es discriminatorio el despido de una trabajadora de manera contemporánea a su alta de licencia por enfermedad mental
  5. Discriminación laboral: es antijurídica la conducta de la empleadora al provocar la decisión del despido de la trabajadora, en el marco de la falta de pago de su remuneración mientras cursaba una licencia por enfermedad mental
  6. El verano la agencia de viajes no es responsable del accidente sufrido por la actora durante la realización de una actividad recreativa porque no puede cargar con una obligación de seguridad sobre un servicio ajeno
  7. Una defensa no tan legítima: responsabilidad de una persona por las lesiones causadas a víctima durante un partido de fútbol porque el golpe propinado no fue racionalmente proporcionado
  8. El verano: asistencia al viajero: procede el daño punitivo frente a la falta en el otorgamiento de cobertura oportuna que había sido contratado por la pasajera, frente al inconveniente de salud que tuvo durante un viaje
  9. Contrato de trabajo jornada de trabajo jornada reducida prueba jornada de trabajo horas extras registro presuncion
  10. Jornada de trabajo jornada reducida diferencias jornada a tiempo parcial call center
  11. Sin prueba se absuelve: se absuelve a un delegado sindical acusado de coacción simple por presuntas amenazas a un compañero durante una huelga porque no se acreditó fehacientemente la autoría del mensaje intimidante
  12. Desalojo: se decreta la entrega anticipada del inmueble, teniendo en cuenta la edad de la actora -90 años-, la fecha en la que debía haberse reintegrado, el tiempo que lleva tramitando el proceso y el perjuicio grave que provoca su indisponibilidad
  13. Demanda por discriminación: reclamo de daños contra una empresa de medicina prepaga por rechazar la afiliación de una persona con vih y divulgar la condición de un dependiente
  14. Un matecito en la pandemia: el consumo individual de mate a lo largo de la jornada laboral durante la pandemia no reviste la gravedad necesaria para configurar injuria laboral en los términos del art. 242 lct.
  15. Despido indirecto ius variandi jornada laboral dano moral irrenunciabilidad de los derechos del trabajador jornada laboral
  16. Ius variandi: se ordena a la empleadora restablecer la modalidad de teletrabajo que había sido pactada con la trabajadora durante los dos años posteriores a la pandemia
  17. Violencia de género y homicidio: el fallecimiento de una mujer que cayó por la ventana de un vehículo en movimiento durante una discusión de pareja, fue calificado como homicidio por conducción imprudente
  18. Horas extra: procede el reclamo si la actora no tenía un descanso de libre disponibilidad durante la jornada en la que prestaba servicios en favor de la accionada, excediendo de tal forma el límite máximo legal
  19. Consentimiento sin reclamo: rechazo de la demanda por diferencias salariales promovida por un gerente jerárquico contra su empleadora, por haber consentido durante años una modalidad de pago extracontable para eludir obligaciones alimentarias
  20. Renuncia con olor a despido: es inválida la renuncia al haberse acreditado que fue realizada bajo presión, al punto de haber sido el trabajador acompañado al correo por su jefa
  21. Despido indirecto ius variandi cambio de horario y jornada laboral licencia por enfermedad medicina del trabajo
  22. Enfermedad preexistente: se considera arbitraria la baja del afiliado, al no haberse acreditado que al momento de firmar la declaración jurada, conocía la enfermedad que con el correr de los meses le fue diagnosticada
  23. Incendio: responsabilidad solidaria del constructor, director de obra, instalador eléctrico y el supermercado que vendió una heladera porque sus defectos contribuyeron al incendio del inmueble
  24. Culpa concurrente entre el conductor de la motocicleta que poseia alcohol en sangro y el conductor del rodado embistente
  25. Sin claridad no hay daños: rechazo del daño moral alegando un despido discriminatorio si la actora expresó que habría sido víctima de acoso sexual pero no explicó con claridad los hechos ni la persona a la que se refiere
  26. Violencia de género en el ámbito laboral. discriminación de género. permanencia en el puesto de trabajo
  27. Contrato de trabajo telemarketer jornada de trabajo jornada reducida empleado de comercio deficiencia registral
  28. Contrato de trabajo jornada de trabajo jornada reducida carga de la prueba
  29. Contrato de trabajo diferencias salariales jornada de trabajo jornada reducida a tiempo parcial
  30. Contrato de trabajo despido jornada de trabajo jornada parcial diferencias salariales
  31. Periodismo profesional estatuto del periodista jornada de trabajo extension de la jornada de trabajo excepcion horas extras gerente
  32. Error indemnizable: procedencia de una demanda de daños promovida por una mujer contra el correo oficial de la república argentina s.a. por la alteración del contenido de un telegrama -renuncia en vez de reposo médico- que generó la desvinculación laboral de la actora
  33. Despido vigilador enfermedad laboral periodo de reserva de puesto licencia por enfermedad tasa de interes
  34. Contrato de adhesión: una empresa de cruceros fue condenada por cambiar el itinerario tras una colisión y suprimir una escala, por entender que no probó fuerza mayor, ordenando devolver parte del precio e indemnizar el daño moral
  35. Delitos cometidos por menores: condenan a un joven por el delito de abuso sexual cometido durante su minoría de edad, imponiéndose una pena de prisión en suspenso por un año, con pautas de conducta socioeducativas, entre otros tratamientos con perspectiva de género
  36. No alcanzó: rechazo del reclamo pues los testigos no tienen solvencia para tener por acreditado que el actor trabajó horas extraordinarias, de forma diaria y normal, durante toda la relación laboral
  37. Accidente de trabajo: califica como accidente en ocasión de trabajo la caída al piso que sufrió el encargado de edificio que fue agredido por una persona que transitaba por la vereda
  38. Si sabían deben indemnizar: legitimidad de la indemnización agravada por el embarazo de la trabajadora, porque del intercambio notarial, surge que los empleadores conocían el estado de gravidez
  39. Las pausas para comer integran parte de la jornada laboral, por lo que la trabajadora se encuentra a disposición del empleador
  40. Danos y perjuicios accidente de transito despiste por exceso de velocidad y alcohol en sangre rechazo de la demanda
  41. Ius variandi: el cambio de jornada diurna a nocturna altera una modalidad esencial de la prestación laboral y justifica el despido indirecto
  42. Acuerdo de liquidación de sociedad conyugal. nulidad por haber sido firmado en situación de violencia de género
  43. Consumidor hipervulnerable: una prepaga negó una cirugía ocular urgente a un afiliado, quien debió costearla por su cuenta. la justicia la condenó a reintegrar gastos, indemnizar por daños y pagar una multa por trato indigno
  44. Enfermedad laboral prueba de la relacion de causalidad denuncia de la enfermedad
  45. Culpa de la víctima: se rechaza una demanda de daños contra un consorcio porque la caída del ascensor -y posterior fallecimiento de su ocupante- se debió a su propia culpa, quien intentó autoevacuarse en vez de solicitar ayuda
  46. Fue laboral: se considera con carácter ‘profesional’ la leucemia mieloide que padece una radióloga a raíz de su exposición laboral aun cuando la haya contraído antes del plazo establecida por la reglamentación administrativa
  47. Controles médicos al trabajador: si el trabajador solicitó dación de tareas invocando un alta parcial, el empleador debía otorgar tareas o negarlas pero no podía despedirlo
  48. Por una silla: son solidariamente responsables la art y la empleadora que no proveyeron a la actora una silla, a los fines de que cumpliera sus tareas de vendedora en condiciones seguras para su salud psicofísica
  49. Contrato de trabajo despido indirecto jornada laboral injuria laboral horas extras
  50. Demanda laboral jornada laboral diferencias salariales carga de la prueba