Empleado pide al empleador licencia sin goce de sueldo

EMPLEADO PIDE AL EMPLEADOR LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO Me dirijo a ustedes a efectos de solicitarles me concedan «licencia sin goce de sueldo» desde el día .../.../.., hasta el día .../.../.. inclusive, ya que mi pedido se funda en la causa siguiente ...(detallar) Me comprometo a entregarles los justificativos correspondientes y a reasumir mis tareas el día .../.../.., en el horario habitual de trabajo. Salúdolo/s/amos atentamente. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. ...(lugar), ... de ... de .. ...(nombre y apellido del remitente, DNI. y firma)

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  1. Empleador deniega licencia sin goce de sueldo al empleado
  2. Solicitud de licencia sin goce de sueldo
  3. Empleado pide al empleador licencia por examen (art. 158 ley 744)
  4. Empleado pide al empleador licencia por matrimonio
  5. Empleado pide al empleador licencia por desempeñar cargo electivo
  6. Empleador reservará su empleo al empleado con licencia
  7. Empleador despide al empleado por causas disciplinarias ante falta injustificada o sin aviso
  8. Empleador despide al empleado sin justa causa y con preaviso
  9. Empleador despide al empleado, sin justa causa y relevándolo de servicios en el preaviso
  10. Empleador despide al empleado, sin justa causa y con indemnización sustitutiva del preaviso
  11. Empleador suspende al empleado por razones disciplinarias ante reiteración de faltas sin aviso e injustificadas
  12. Empleador ratifica fecha inicial de licencia por embarazo
  13. Empleado considera despido indirecto del empleador su negativa de asignarle trabajo
  14. Empleado exige respetar las condiciones de trabajo ante abuso del empleador en el ius variandi
  15. Empleado se agravia con despido indirecto ante imputación del empleador por abandono de trabajo
  16. Empleado intima de pago al empleador apercibiendo considerarse despedido
  17. Empleado rechaza a empleador que le exige reanudar tareas, alegando reposo prescripto
  18. Empleado rechaza alegato sobre desistimiento de despido por empleador, ante silencio al pedirle retractación
  19. Empleado se considera despedido por el empleador, por faltarle el respeto su superior jerárquico
  20. Empleador certifica trabajos de empleado
  21. Empleado considera despido indirecto del empleador el cambio injustificado de condiciones laborales
  22. Empleado consiente que el empleador ceda individualmente su contrato laboral
  23. Empleador apercibe al empleado por sus llegadas tarde
  24. Empleador despide al empleado invocando como causa disciplinaria, reñir en la empresa
  25. Empleador despide al empleado por cometer delitos en la empresa
  26. Empleador despide al empleado por considerar extinguido el contrato laboral
  27. Empleador despide al empleado por disminución de trabajo no imputable a la empresa
  28. Empleador despide al empleado por falta de trabajo no imputable a la empresa
  29. Empleador despide al empleado por su incapacidad absoluta (art. 212, párr. 4, ley 744)
  30. Empleador exige al empleado reanudar tareas por alta médica
  31. Empleador exige al empleado retomar su trabajo
  32. Empleador exige al empleado, que faltó a consulta médica, reanudar tareas
  33. Empleador rechaza al empleado su negación de renuncia
  34. Empleador suspende al empleado por disminución de trabajo
  35. Empleador suspende al empleado por disminución de trabajo explayando razones
  36. Empleador suspende al empleado por falta de trabajo
  37. Empleador suspende al empleado por razones disciplinarias ante llegadas tarde
  38. Empleador suspende al empleado por razones disciplinarias ante ausencia injustificada
  39. Empleador suspende al empleado por razones disciplinarias ante comisión de irregularidades
  40. Empleador suspende preventivamente al empleado por (art. 224, ley 744) por delito penal
  41. Empleado considera despido indirecto del empleador su atraso en pagarle el salario
  42. Empleado exige al empleador que lo suspendió invocando quiebra, que incremente su actual indemnización
  43. Empleado impugna suspensión por el empleador
  44. Empleador despide al empleado por causas disciplinarias antefalta de respeto a superior jerárquico
  45. Empleador despide al empleado por causas disciplinarias ante persistente incumplimiento de ordenes e instrucciones
  46. Empleador despide al empleado por su incapacidad o inhabilidad sobreviniente y con culpa grave
  47. Empleador exige al empleado que concurra a consulta médica
  48. Empleador rechaza por inválida, supuesta interpelación suspensiva de prescripción del empleado
  49. Empleador suspende al empleado invocando su propio concurso
  50. Ex empleado declara unilateralmente haber recibido salarios, aguinaldo y vacaciones del empleador