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EMPLEADOR DESPIDE AL EMPLEADO, SIN JUSTA CAUSA Y CON INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA DEL PREAVISO Le comunicamos que PRESCINDIREMOS de vuestros servicios desde el día de la fecha, quedando los haberes e indemnizaciones, incluyendo la sustitutiva del preaviso, a vuestra disposición en QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido del firmante y cargo, tipo de documento de identidad, número y firma)
Cita digital del documento: ID_INFOJU138738Documentos relacionados:
- Empleador despide al empleado sin justa causa y con preaviso
- Empleador despide al empleado, sin justa causa y relevándolo de servicios en el preaviso
- Ex empleado intima al empleador que pague indemnización por preaviso y despido, desechando prescripción
- Administrador despide sin preaviso al encargado o personal de limpieza, por decisión del consorcio, con liquidación a su disposición
- Despido sin justa causa sin preaviso
- Despido sin justa causa con preaviso. variante ii
- Empleador despide al empleado invocando como causa disciplinaria, reñir en la empresa
- Despido sin justa causa con preaviso. variante i
- Empleador despide al empleado por causas disciplinarias ante falta injustificada o sin aviso
- Despido sin justa causa con preaviso
- Empleador despide al empleado por su incapacidad o inhabilidad sobreviniente y con culpa grave
- Telegrama del trabajador. intima pago de indemnización por despido sin causa. doble indemnización
- Empleador despide al empleado por causas disciplinarias antefalta de respeto a superior jerárquico
- Empleador despide al empleado por causas disciplinarias ante persistente incumplimiento de ordenes e instrucciones
- Empleador despide al empleado por disminución de trabajo no imputable a la empresa
- Empleador despide al empleado por falta de trabajo no imputable a la empresa
- Empleador despide al empleado por su incapacidad absoluta (art. 212, párr. 4, ley 744)
- Empleador despide al empleado por cometer delitos en la empresa
- Empleador despide al empleado por considerar extinguido el contrato laboral
- Telegrama. despido sin justa causa. ante silencio del empleador
- Empleado exige al empleador que lo suspendió invocando quiebra, que incremente su actual indemnización
- Empleador despide al dependiente por abandono de trabajo
- Administrador despide empleado del edificio por injurias graves a consorcista (o al mismo administrador)
- Rescisión anticipada onerosa del locatario sin cumplir plazo y con prenotificación más indemnización al locador
- Rescisión anticipada onerosa del locatario sin cumplir plazo y con prenotificación, resguardo, más indemnización al locador
- Acta de desocupación locativa inmobiliaria sin daños y rescisión contractual con indemnización
- Acta de desocupación locativa inmobiliaria sin daños y rescisión contractual con indemnización
- Empleador suspende al empleado por razones disciplinarias ante reiteración de faltas sin aviso e injustificadas
- Empleador deniega licencia sin goce de sueldo al empleado
- Empleado pide al empleador licencia sin goce de sueldo
- Empleado se agravia con despido indirecto ante imputación del empleador por abandono de trabajo
- Empleador reservará su empleo al empleado con licencia
- Convenio pro resolución anticipada y reintegro del inmueble (sin indemnización)
- Convenio pro resolución anticipada de contrato locativo, sin indemnización
- Convenio de desocupación (desalojo) locativo (sin fiador ni indemnización)
- Rescisión anticipada onerosa del locatario cumplido cierto plazo y con prenotificación más indemnización al locador
- Vendedor con pacto de preferencia exige indemnización al obligado que vendió desconociendo su derecho
- Comunicación del trabajador a la empresa respecto de la opción adoptada en relación con la licencia por preaviso (art. 237, lct)
- Empleador rechaza por inválida, supuesta interpelación suspensiva de prescripción del empleado
- Ex empleado declara unilateralmente haber recibido salarios, aguinaldo y vacaciones del empleador
- Convenio rescindiendo boleto de compraventa con indemnización mínima al comprador
- Convenio de desocupación (desalojo) locativo (con fiador e indemnización)
- Convenio agrario de desocupación para predio rústico (con indemnización y concesiones)
- Empleador suspende al empleado por disminución de trabajo explayando razones
- Empleado considera despido indirecto del empleador su negativa de asignarle trabajo
- Empleado considera despido indirecto del empleador el cambio injustificado de condiciones laborales
- Empleado considera despido indirecto del empleador su atraso en pagarle el salario
- Empleado exige respetar las condiciones de trabajo ante abuso del empleador en el ius variandi
- Empleador certifica trabajos de empleado
- Empleador suspende preventivamente al empleado por (art. 224, ley 744) por delito penal