Empleado pide al empleador licencia por examen (art. 158 ley 744)

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EMPLEADO PIDE AL EMPLEADOR LICENCIA POR EXAMEN (ART. 158 LEY 744) Ante lo dispuesto por el artículo 161 de ley 744, solicítoles licencia (permiso) para rendir examen de …, los días …, comprometiéndome a acreditar el haber rendido el examen mediante certificado expedido por el instituto …(enseñanza media o universitaria, oficial o reconocido <autorizado>), con domicilio …, teléfono …, establecimiento educativo donde curso mis estudios. Salúdolo/s/amos atentamente. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar), … de … de .. …(nombre y apellido del remitente, DNI. y firma)

<<<NOTA: Máxima licencia por esta causal: 2 días corridos y 10 por año calendario (art. 158, inc. «e», ley 7>>>

       

Cita digital del documento: ID_INFOJU138638

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  18. Contrato individual de trabajo a plazo fijo (arts. 93 a 95 y 90 incs. a y b ley 744)
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  26. Empleado considera a su suspensión como despido indirecto por el empleador
  27. Empleado impugna suspensión por el empleador
  28. Empleador despide al empleado por causas disciplinarias antefalta de respeto a superior jerárquico
  29. Empleador despide al empleado por causas disciplinarias ante falta injustificada o sin aviso
  30. Empleador despide al empleado por causas disciplinarias ante persistente incumplimiento de ordenes e instrucciones
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  32. Empleador despide al empleado por disminución de trabajo no imputable a la empresa
  33. Empleador despide al empleado por falta de trabajo no imputable a la empresa
  34. Empleador despide al empleado por su incapacidad o inhabilidad sobreviniente y con culpa grave
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  36. Empleador suspende al empleado por disminución de trabajo explayando razones
  37. Empleador suspende al empleado por falta de trabajo
  38. Empleador suspende al empleado por fuerza mayor
  39. Empleador suspende al empleado por razones disciplinarias ante llegadas tarde
  40. Empleador suspende al empleado por razones disciplinarias ante ausencia injustificada
  41. Empleador suspende al empleado por razones disciplinarias ante incumplimiento de órdenes
  42. Empleador suspende al empleado por razones disciplinarias ante reiteración de faltas sin aviso e injustificadas
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