Empleador exige al empleado que concurra a consulta médica

EMPLEADOR EXIGE AL EMPLEADO QUE CONCURRA A CONSULTA MÉDICA Habiendo concurrido el médico designado por la empresa a vuestro domicilio en dos oportunidades y no habiéndolo encontrado, INTIMÁMOSLO en el término perentorio de veinticuatro (24) horas a concurrir al consultorio médico sito en a las horas bajo apercibimiento de considerar injustificadas vuestras ausencias desde el QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. ...(lugar, fecha, nombre o razón social de la empresa o sociedad remitente, nombre y apellido del firmante y cargo, tipo de documento de identidad, número y firma) 

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  1. Empleador exige al empleado, que faltó a consulta médica, reanudar tareas
  2. Empleador exige al empleado reanudar tareas por alta médica
  3. Empleado exige al empleador que lo suspendió invocando quiebra, que incremente su actual indemnización
  4. Empleado exige al empleador moroso que le pague sus salarios, apercibiendo considerarse despedido
  5. Empleado rechaza a empleador que le exige reanudar tareas, alegando reposo prescripto
  6. Empleador exige al empleado retomar su trabajo
  7. Empleador exige notificación formal para reconocer al empleado como delegado gremial
  8. Empleado exige respetar las condiciones de trabajo ante abuso del empleador en el ius variandi
  9. Abonado excluido incausadamente, exige lo reintegren, rechazando cláusula de su prepaga médica
  10. Locador notifica que fenecerá prórroga y exige que restituyan su finca
  11. Empleado consiente que el empleador ceda individualmente su contrato laboral
  12. Ex empleado intima al empleador que pague indemnización por preaviso y despido, desechando prescripción
  13. Consorcista exige reparaciones que presupuesta y apercibe ejecutarlas
  14. Consorcista exige que el consejo de propietarios audite cuentas del administrador
  15. Consultor exige que retiren estudios terminados y cancelen honorarios
  16. Adquirente de electrodoméstico reclama al vendedor por vicios y exige que cambien su unidad
  17. Productor que suministró materia prima para maquilar exige le devuelvan sobrantes
  18. Consorcista exige que administrador convoque a asamblea por problemas urgentes
  19. Consorcista exige que administrador convoque a asamblea por puntos urgentes
  20. Cliente al que dieron comprobante no válido como factura exige recibo oficial
  21. Cliente que duda sobre la autenticidad del recibo librado exige ratificación
  22. Cliente que alertó al banco por acreditación incausada en su cuenta exige recompensa
  23. Particular que halló y devolvió dinero extraviado exige recompensa
  24. Arrendatario exige que las notificaciónes se cursen a su domicilio real
  25. Dador exige al aparcero tomador que comunique cuándo cosechará
  26. Vendedor con pacto de preferencia exige indemnización al obligado que vendió desconociendo su derecho
  27. Ofertante exige que reduzcan el precio o indemnicen por defectos ocultados y menor superficie
  28. Abonado intima que su prepaga médica cumpla prestaciones ofrecidas en publicidad
  29. Empleado se considera despedido por el empleador, por faltarle el respeto su superior jerárquico
  30. Empleador certifica trabajos de empleado
  31. Empleador deniega licencia sin goce de sueldo al empleado
  32. Empleador despide al empleado invocando como causa disciplinaria, reñir en la empresa
  33. Empleador despide al empleado por causas disciplinarias antefalta de respeto a superior jerárquico
  34. Empleador despide al empleado por causas disciplinarias ante persistente incumplimiento de ordenes e instrucciones
  35. Empleador despide al empleado por cometer delitos en la empresa
  36. Empleador despide al empleado por considerar extinguido el contrato laboral
  37. Empleador despide al empleado por falta de trabajo no imputable a la empresa
  38. Empleador despide al empleado por su incapacidad o inhabilidad sobreviniente y con culpa grave
  39. Empleador despide al empleado sin justa causa y con preaviso
  40. Empleador despide al empleado, sin justa causa y relevándolo de servicios en el preaviso
  41. Empleador despide al empleado, sin justa causa y con indemnización sustitutiva del preaviso
  42. Empleador rechaza por inválida, supuesta interpelación suspensiva de prescripción del empleado
  43. Empleador suspende al empleado invocando su propio concurso
  44. Empleador suspende al empleado por disminución de trabajo explayando razones
  45. Empleador suspende al empleado por falta de trabajo
  46. Empleador suspende al empleado por fuerza mayor
  47. Empleador suspende al empleado por razones disciplinarias ante llegadas tarde
  48. Empleador suspende al empleado por razones disciplinarias ante comisión de irregularidades
  49. Empleador suspende al empleado por su ínfimo rendimiento
  50. Empleador suspende preventivamente al empleado por (art. 224, ley 744) por delito penal