Se rechaza la demanda interpuesta por la actora, quien en su demanda alegara la existencia de discriminación a la hora de establecer los ascensos por el hecho de ser mujer, dado que no acreditó los indicios relativos al accionar discriminatorio de la patronal. Asimismo, tampoco demostró la violación de principio de igual remuneración por igual tareas, ya que no explicitó de forma concreta sus tareas dentro de la empresa.
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