Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por un trabajador, pues los términos expuestos en el texto extintivo del contrato de trabajo dirigido al accionante resultaron insuficientes a los fines de tener por cumplidas las previsiones que dispone el art. 243 de la LCT. Sin embargo, se rechazó el rubro “daño moral”, toda vez que el trabajador no aportó los elementos probatorios necesarios para configurar el cuadro indiciario, que permitiera interpretar que el despido se produjo como consecuencia de su enfermedad -HIV- que padece.
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