Se confirma la sentencia que admitió la demanda por despido y encuadró el supuesto en el régimen general de la Ley de Contrato de Trabajo, al concluirse que el actor nunca cumplió tareas en una obra ni participó de la actividad productiva de una empresa constructora en sentido amplio ejecutando obras de ingeniería o arquitectura, que justificase la aplicación de la Ley 22.250, sino que realizó en todo momento tareas permanentes y generales de mantenimiento y limpieza en un ámbito (hospital público) que excedía de aquel contemplado por el estatuto de la construcción.
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