Se confirma la sentencia que desestimó íntegramente las indemnizaciones laborales derivadas del despido indirecto en que se colocó el trabajador, al concluirse que la decisión rupturista resultó injustificada, al no surgir corroborado que le fueran negadas tareas o se le abonaran menos horas extras que las que efectivamente realizaba, como así también que ningún derecho le asistió para reclamar el pago de las vacaciones no gozadas cuya caducidad operó por no haber ejercido el derecho en tiempo oportuno, conforme a los artículos 154 y 157 de la Ley de Contrato de Trabajo.
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