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DECRETO 1668/2005
CONTRATO DE TRABAJO
Beneficios Sociales
Trabajadores en relación de dependencia. Beneficios sociales. Vales alimentarios y de canasta de alimentos. Régimen. Vigencia. Prórroga
del 27/12/2005; publ. 04/01/2006
Visto el expte. 1.148.818/2005 del registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la Ley de Contrato de Trabajo 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y los decretos 815 de fecha 20 de junio de 2001, 510 de fecha 6 de marzo de 2003 y 519 de fecha 19 de mayo de 2005, y
Considerando:
Que el art. 103 bis de la Ley de Contrato de Trabajo 20744 (t.o. 1976), incorporado a la misma por la ley 24700 , regula los beneficios sociales que tienen carácter no remunerativo a los efectos laborales y de la seguridad social, con el fin de mejorar la calidad de vida del dependiente y de la familia a su cargo.
Que por el decreto 815 de fecha 20 de junio de 2001, se incorporó como beneficio social el otorgamiento de tarjetas de transporte a los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia, hasta un tope máximo por día de trabajo, el que será determinado por la autoridad de aplicación, incrementándose hasta la suma de pesos ciento cincuenta ($ 150) mensuales los vales alimentarios y de canasta de alimentos.
Que el régimen mencionado fue establecido cuando la República Argentina se encontraba en una situación de fuerte y prolongada recesión económica.
Que por tal motivo, el art. 4 del decreto 815 de fecha 20 de junio de 2001 estableció que la medida sería transitoria y de excepción, por lo que regiría hasta el 31 de marzo de 2003, quedando facultado el Poder Ejecutivo nacional para prorrogar su vigencia si las circunstancias así lo aconsejasen.
Que en ejercicio de la mencionada facultad, por decreto 510 de fecha 6 de marzo de 2003, se prorrogó la vigencia del régimen establecido por el decreto 815/2001 hasta el día 31 de marzo de 2005.
Que si bien la situación de la economía nacional se encuentra en continua mejora y la República Argentina registra un sostenido crecimiento desde el año 2003, resulta necesario ratificar las medidas destinadas a mejorar la redistribución del ingreso y la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.
Que el crecimiento económico es y ha sido acompañado por el dictado de medidas de política directa en materia de ingresos, dispuestas por el Poder Ejecutivo nacional, dirigidas al incremento de la remuneración y de los ingresos de los todos los trabajadores.
Que por el decreto 519/2005 se prorrogó hasta el 31 de diciembre de 2005 las disposiciones contenidas en el decreto 815/2001 , disponiendo que será de aplicación para los empleadores que hubieran concedido hasta el 31 de marzo de 2005 el beneficio instituido por el citado decreto.
Que por el art. 2 del decreto 519/2005 se estableció que los trabajadores que hasta el 31 de marzo de 2005 no hubieran percibido el incremento instituido por el decreto 815/2001 , podrían hacerlo sólo mediante acuerdo o convenio colectivo, por el período comprendido hasta el 31 de diciembre de 2005.
Que resulta oportuno prorrogar el beneficio dispuesto mediante el decreto 815/2001 , bajo las mismas condiciones establecidas por el decreto 519/2005 , hasta el 31 de diciembre de 2006, en correspondencia con la política que impulsa el Poder Ejecutivo nacional en materia de ingresos, dirigida a mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y a mejorar su calidad de vida.
Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha tomado la intervención que le compete.
Que el presente se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el art. 99 , inc. 1, de la Constitución Nacional y por el art. 4 del decreto 815 de fecha 20 de junio de 2001.
Por ello,
El presidente de la Nación Argentina decreta:
Art. 1.– Prorrógase hasta el día 31 de diciembre de 2006 la vigencia del régimen establecido por el decreto 815 de fecha 20 de junio de 2001, en las mismas condiciones dispuestas por el decreto 519 de fecha 19 de mayo de 2005.
Art. 2.– Comuníquese, etc.
Kirchner – Tomada
Referencias: Const. Nac.: LA 199-A-26 – Ley de Contrato de Trabajo -L 20744, t.o. 19-19-A-128 – L 24700: LA 19-C-3263 – D 510/2003: LA 200-A-114 – D 519/2005: LA 200-B-1754 – D 815/2001: LA 200-B-1630.
