Se confirma el reclamo civil dirigido contra las codemandadas, pues surge probado que la actora simplemente cayó al participar en una actividad lúdica que buscaba la relajación de los trabajadores, a cuyo fin el conjunto de estos desplegaba y usaba una manta que servía para tirar una pelota al otro equipo; es decir, se trató de un infortunio súbito e imprevisto que causó una lesión, tipificado como accidente laboral, pero no existe base fáctica para un reproche de responsabilidad subjetiva u objetiva con base en normas civiles contra la empleadora y/o su aseguradora.
Accidente de trabajo juego de esparcimiento entre empleados responsabilidad sistemica pero no civil de empleadora y aseguradora
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