Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por la trabajadora, quien sufriera acoso sexual por parte de su superior jerárquico mientras prestaba tareas a favor de la demandada. Se destaca la importancia de los indicios para esta clase de casos, en los cuales resulta evidente la dificultad probatoria a la que se enfrentan las víctimas de acoso en el ámbito laboral. Se condena a la empresa demandada en virtud de su obligación y deber de garantizar la seguridad psicofísica del trabajador dependiente.
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