El verano ‘deberías venir en bikini’: legitimidad del despido por justa causa de un trabajador que efectuó comentarios de connotación sexual hacia una compañera

el verano ‘Deberías venir en bikini’: Legitimidad del despido por justa causa de un trabajador que efectuó comentarios de connotación sexual hacia una compañera el verano ‘Deberías venir en bikini’: Legitimidad del despido por justa causa de un trabajador que efectuó comentarios de connotación sexual hacia una compañera Fuente: doc_02_2025_0011.html

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  1. El viaje tenía que esperar: legitimidad de un despido por justa causa de una trabajadora embarazada que, pese a estar de licencia médica con indicación de reposo, viajó al exterior y no dio aviso al empleador
  2. No es poca cosa: legitimidad del despido por justa causa de una trabajadora que retiró un desodorante sin abonar en el supermercado donde trabajaba
  3. Justa causa: es justificado el despido del trabajador que incurrió en numerosas inasistencias injustificadas entre su ingreso y su egreso al empleo que fueron debidamente sancionadas por el empleador
  4. Denuncia sin prueba: legitimidad del despido por pérdida de confianza de una trabajadora que denunció hechos de acoso y violencia de género que luego no comprobó
  5. Denuncia sin prueba: legitimidad del despido por pérdida de confianza de una trabajadora que denunció hechos de acoso y violencia de género que luego no comprobó
  6. Contrato de trabajo despido por justa causa reiteradas inasistencias del trabajador
  7. Tenía razón: legitimidad del despido indirecto en que se colocó un trabajador por el congelamiento injustificado de su salario básico durante casi tres años, en comparación con otros empleados
  8. Comunicación del despido: el despido con invocación de causa debe contener las circunstancias detalladas sobre el hecho que se enrostra, de modo que el trabajador pueda defenderse y no pueda incurrirse en variabilidad de la causal
  9. Estafa: se condena al imputado que con un documento de identidad adulterado obtuvo tarjetas de crédito con las que efectuó compras
  10. Despido nulidad del despido despido discriminatorio antisindical justa causa injuria laboral falta de contemporaneidad dano moral
  11. La espera desespera: la espera de más de una hora y media para una simple atención de caja de un banco, es una conducta o práctica totalmente desaprensiva hacia el consumidor
  12. Acoso callejero: se impone sanción de amonestación, prohibición de acercamiento y contacto, más la realización de curso a raíz de hechos de acoso callejero contra el denunciado por comentarios de índole sexual y ofensivos
  13. El verano sin pruebas: se rechaza una demanda contra una colonia de vacaciones, ya que la madre del menor supuestamente lesionado, no logró demostrar la mecánica del hecho, el obrar negligente de la demandada, ni la vinculación causal del daño resarcible
  14. Registración de la relación laboral: legitimidad del despido indirecto en que se colocó un trabajador frente a la negativa de los empleadores de registrar su relación laboral
  15. Despido justa causa falta grave trabajador dormido
  16. El verano demanda contra un hotel por la caída de una pareja que cayó al ceder la baranda de una escalera
  17. Justa causa: carácter justificado del despido de la trabajadora de la salud que durante todo un año incurrió en ausencias injustificadas, generando un perjuicio concreto en la organización del trabajo
  18. Aplicación de la ley olimpia: se dicta una medida cautelar por la que se ordena al denunciado a cesar con la vigilancia y monitoreo constante hacia la víctima, como también, el cese de hackeo de dispositivos, bajo apercibimiento de multa
  19. Contrato de trabajo despido con causa injuria grave gravedad justa causa desproporcionalidad contemporaneidad con la falta
  20. Contrato de trabajo despido con causa justa causa injuria grave perdida de confianza prueba
  21. Prescripción penal: un juez rechazó la prescripción de una acción penal, disponiendo que la causa sobre abuso sexual seguido de muerte contra una mujer sucedido hace casi veinte años, debe continuar vigente y abierta
  22. Despido indemnizacion prueba testigos por comentarios
  23. El verano la agencia de viajes no es responsable del accidente sufrido por la actora durante la realización de una actividad recreativa porque no puede cargar con una obligación de seguridad sobre un servicio ajeno
  24. Se rechaza el despido con justa causa dispuesto, por no cumplir con los requisitos del art. 243 lct
  25. Extincion del contrato de trabajo despido por justa causa insultos prueba
  26. Es injustificado el despido indirecto decidido por el trabajador pues el requerimiento que le hizo la empleadora, por su condición de encargado, no constituyó una imputación, sino un pedido de explicaciones
  27. Despido despido discriminatorio osde acoso sexual ley 23 592 reparacion plena reinstalacion del trabajador
  28. El verano: asistencia al viajero: procede el daño punitivo frente a la falta en el otorgamiento de cobertura oportuna que había sido contratado por la pasajera, frente al inconveniente de salud que tuvo durante un viaje
  29. Despido con justa causa. comunicación por escrito
  30. Recusación: se aparta a un juez en un caso por violencia de género, al hacer lugar de manera excepcional a una recusación sin expresión de causa, tras el rechazo de una recusación con causa basada en su pertenencia religiosa
  31. Comunicaciones laborales: la regla de la invariabilidad de la causa del despido no debe aplicarse rígidamente cuando queda en evidencia que el trabajador pudo interpretar razonablemente con certeza algún acto grave imputado bajo alguna denominación genérica
  32. Contrato de adhesión: una empresa de cruceros fue condenada por cambiar el itinerario tras una colisión y suprimir una escala, por entender que no probó fuerza mayor, ordenando devolver parte del precio e indemnizar el daño moral
  33. Extincion del contrato de trabajo despido justa causa injuria perdida de confianza
  34. Despido con justa causa prueba de la causal perdida de confianza prosecucion del vinculo
  35. El verano pasajeros a la deriva: procede el daño moral reclamado por los actores a los que se les canceló y reprogramó un vuelo varias veces, sin siquiera el ofrecimiento del pago de los gastos incurridos por la demora
  36. Ius variandi y teletrabajo: legitimidad del despido indirecto por el uso abusivo del ius variandi por parte de la empleadora al revertir unilateralmente la modalidad de teletrabajo sin razones objetivas
  37. Se rechaza el recurso de apelacion intentado por la demandada y se confirma la sentencia recurrida que hacia lugar a la demanda
  38. El verano overbooking: estrategia empresarial que se traduce en una práctica comercial abusiva
  39. Pérdida de confianza. apoderamiento de pertenencias perdidas por clientes. procedimientos previos a la extinción del contrato. antigüedad del trabajador. trabajador sin antecedentes disciplinarios. despido injustificado
  40. Sin participación no hay despido: ilegitimidad del despido con causa de un chofer de colectivo por protagonizar una pelea con un pasajero, al no acreditarse su grado de participación en el incidente
  41. Contrato de trabajo despido justa causa rina regimen de la navegacion
  42. Despido directo justa causa ausencias injustificadas certificado medico injuria ausentismo contrato de trabajo
  43. Contrato de trabajo despido directo prueba justa causa carga de la prueba
  44. Contrato de trabajo despido sin justa causa injuria grave perdida de confianza desproporcion con la falta cometida
  45. Despido injuria laboral justa causa playero estacion de servicio
  46. Despido justa causa injuria
  47. Contrato de trabajo despido justa causa control judicial indemnizacion incremento indemnizatorio
  48. Contrato de trabajo despido justa causa control judicial indemnizacion incremento indemnizatorio
  49. Despido concurrencia desleal vendedores indemnizacion laboral justa causa perdida de confianza
  50. Despido con justa causa interpretacion de la ley doctrina de la corte suprema diferencias salariales injuria laboral