Retiro involuntario: nulidad de acuerdo extintivo del contrato de trabajo al surgir que la desvinculación obedeció a una iniciativa del empleador, quien abonó una gratificación extraordinaria por cese voluntario

Retiro involuntario: Nulidad de acuerdo extintivo del contrato de trabajo al surgir que la desvinculación obedeció a una iniciativa del empleador, quien abonó una gratificación extraordinaria por cese voluntario Retiro involuntario: Nulidad de acuerdo extintivo del contrato de trabajo al surgir que la desvinculación obedeció a una iniciativa del empleador, quien abonó una gratificación extraordinaria por cese voluntario Fuente: doc_02_2026_0038.html

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  1. Error indemnizable: procedencia de una demanda de daños promovida por una mujer contra el correo oficial de la república argentina s.a. por la alteración del contenido de un telegrama -renuncia en vez de reposo médico- que generó la desvinculación laboral de la actora
  2. Es válida la extinción por mutuo acuerdo del contrato de trabajo si la gratificación es superior al monto reclamado
  3. Consumidor hipervulnerable: una prepaga negó una cirugía ocular urgente a un afiliado, quien debió costearla por su cuenta. la justicia la condenó a reintegrar gastos, indemnizar por daños y pagar una multa por trato indigno
  4. Contrato de trabajo despido error involuntario retractacion reconduccion del vinculo voluntad concurrente acuerdo de partes
  5. Accidente de trabajo: califica como accidente en ocasión de trabajo la caída al piso que sufrió el encargado de edificio que fue agredido por una persona que transitaba por la vereda
  6. Responsabilidad del estado por el accionar de un agente policial disparo involuntario fallecimiento de la victima
  7. Se considera que el contrato de trabajo se extinguió en la fecha en la que el trabajador recibió un mensaje de whatsapp de su empleador informándole que prescindía de sus servicios
  8. Discriminación laboral: se considera incausado el despido de una trabajadora con antecedentes de salud mental y adicción, porque el ingerir alcohol durante la jornada laboral configuraba una enfermedad que debía haber sido abordada por el empleador
  9. El viaje tenía que esperar: legitimidad de un despido por justa causa de una trabajadora embarazada que, pese a estar de licencia médica con indicación de reposo, viajó al exterior y no dio aviso al empleador
  10. Contrato de adhesión: una empresa de cruceros fue condenada por cambiar el itinerario tras una colisión y suprimir una escala, por entender que no probó fuerza mayor, ordenando devolver parte del precio e indemnizar el daño moral
  11. Responsabilidad: se indemniza el daño material por la pérdida del equipaje de la pasajera, quien adujo haber viajado para participar de una boda y por reuniones de trabajo
  12. Riesgos del trabajo: tiene carácter laboral la contingencia denunciada por el actor, quien cumpliendo tareas excepcionales de sereno, sufrió un violento asalto, derivándose de ello una incapacidad laboral
  13. Partido difícil: demanda de daños contra quien explota una cancha de fútbol por la caída de un usuario a raíz de un tropezón con el césped sintético e impacto en una columna cercana
  14. Delito informático: se condena por el delito de defraudación mediante una técnica de manipulación informática a quien detrajo fondos de una cuenta de la denunciante y obtuvo un préstamo a nombre de ésta
  15. Despido injustificado. aviso al empleador. cirugía plástica reparadora. trabajador enfermo que no da aviso al empleador. suspensión disciplinaria. non bis in idem
  16. Viaje de egresados: se autoriza a salir del país para realizar un viaje con sus compañeros, a una adolescente que carece de vínculo con su madre biológica, a quien no conoce ni sabe dónde se encuentra
  17. Justa causa: es justificado el despido del trabajador que incurrió en numerosas inasistencias injustificadas entre su ingreso y su egreso al empleo que fueron debidamente sancionadas por el empleador
  18. Cuidado de personas: las tareas prestadas por quien cuidó a una persona enferma en su domicilio particular no deben considerarse trabajo dependiente
  19. Aplicación de la ley olimpia: se dicta una medida cautelar por la que se ordena al denunciado a cesar con la vigilancia y monitoreo constante hacia la víctima, como también, el cese de hackeo de dispositivos, bajo apercibimiento de multa
  20. Por una silla: son solidariamente responsables la art y la empleadora que no proveyeron a la actora una silla, a los fines de que cumpliera sus tareas de vendedora en condiciones seguras para su salud psicofísica
  21. Policia provincial pase a retiro retiro movil extraordinario
  22. Jubilaciones y pensiones intervencion de terceros anses retiro obligatorio retiro policial
  23. Caja de retiro jubilaciones y pensiones de la policia federal argentina haber de retiro coeficiente de bonificacion ley 19485
  24. El empleador que toma conocimiento de que el trabajador obtuvo la jubilación puede dar por extinguido el vínculo sin derecho a indemnización
  25. Injuria laboral suficiente: justificación del despido de la trabajadora que borró datos de una base de propiedad del empleador
  26. Algo mas que alimentos: revocan sentencia que negaba alimentos bajo el argumento ‘paga el que tiene más’, destacando la corresponsabilidad parental y el valor del cuidado, fijando así una cuota del 25% a favor de la hija
  27. Contrato de trabajo extincion del contrato de trabajo por mutuo acuerdo retiro voluntario
  28. Multa: un club deportivo cobró una cuota extraordinaria de manera unilateral y no prevista en el contrato de membresía
  29. Accidente de transito en una encrucijada circulacion por calle de doble mano prioridad de quien circula por la derecha
  30. Un banco es responsable frente al cliente a quien le usurparon la identidad por la actuación negligente de dos dependientes en el proceso de otorgamiento de un mutuo personal que permitió el uso fraudulento del sistema financiero
  31. Tirador de belgrano: responsabilidad del renar por el deficiente cumplimiento de las obligaciones, por las lesiones que sufrió la víctima -herida de bala en la pierna-, en manos de una persona que luego fuera declarada demente
  32. Procesamiento por el homicidio culposo: negligencia por rentar una vivienda que no contaba con los requisitos mínimos de seguridad en cuanto a instalación eléctrica, que causó la muerte de la víctima al respirar dentro del foco ígneo
  33. Exclusión de heredero: se rechaza la acción iniciada por quien alegaba ser la única heredera legítima -prima de la causante-, ya que el interés invocado era meramente patrimonial y no legítimo conforme el art. 588 del cccn
  34. Accion de amparo empleo publico examen preocupacional obligacion empleador inconstitucionalidad cese administrativo
  35. Contrato de trabajo despido abandono del trabajo enfermedad inculpable ilegitimidad del distracto deber de buena fe del empleador
  36. Accion de repeticion accidente de trabajo aseguradora de riesgos del trabajo cobertura medica de quien no era empleado de la demandada
  37. Una propina de prepo: se impone una multa a la plataforma digital por constatar que al realizar un pedido por la aplicación, incluye un cargo automático como ‘propina para el repartidor’
  38. Violencia de género y homicidio: el fallecimiento de una mujer que cayó por la ventana de un vehículo en movimiento durante una discusión de pareja, fue calificado como homicidio por conducción imprudente
  39. Animales sueltos: absolución de una persona que fue señalada como dueña de un vacuno que provocó un accidente de tránsito, porque no pudo probarse que el animal haya sido de su propiedad
  40. Sobreseimiento por insignificancia: se sobresee a quien hurtó tres perfumes en un local comercial ya que la afectación al bien jurídico es mínima, los bienes fueron recuperados y no existió perjuicio económico para la víctima
  41. Efectos de la quiebra: cuando el contrato de trabajo se extingue por la declaración de quiebra del empleador, no proceden la indemnización sustitutiva del preaviso y la integración del mes de despido
  42. Recurso extraordinario accidente de trabajo seguros de retiro aseguradora de riesgos del trabajo contrato de renta vitalicia ley 26 773
  43. Empleador: la empresa titular de buscadores de internet debe ser considerada empleadora del trabajador provisto por una empresa prestadora del servicio de call center
  44. $3.000.000 para la consumidora quien fuera hostigada por la empresa de seguridad privada respecto de una deuda sin causa
  45. Cuota alimentaria extraordinaria por viaje del hijo
  46. Colision en una bocacalle prioridad de paso de quien circula por la derecha
  47. Colision entre dos automoviles en una interseccion prioridad de quien circula por la derecha
  48. Colision en una interseccion prioridad absoluta de quien circula por la derecha
  49. Colision entre moto y camion en una interseccion prioridad de paso de quien circula por la derecha culpa parcial de la victima
  50. Prioridad de paso de quien circula por una via pavimentada